第152章 葉寧的頭腦
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餐廳裡熱鬧非凡,今天飯菜的量絕對管夠,一幫人吃的那叫一個香。
不過並沒有消耗多長時間,眾人已經風捲殘雲,出去繼續幹活了。
洪宇依舊留下了四個領導。
帶他們來到會議室。
劉鵬、小青、葉寧在門開啟的那一刻就徹底宕機了........
等他們七嘴八舌的問完,洪宇在控制投影儀的電腦上插入從軍方那裡獲取到的異獸和異人資料。
隨後開始給他們講解病毒傳播途徑以及自己曾經面對異人時的經驗。
尤其是初代異獸的強大,他著重詳細的給他們做出了分析。
四人都震驚於初代異獸的強大,不過當得知飛弩能夠剋制後也都鬆了一口氣。
但是,下一秒就被洪宇潑了一盆冷水。
“飛弩的確能夠輕易的鎖定體熱異常的異獸,不過它們的速度太快,當接近一定的距離後再想鎖定那就晚了。”
“削鐵如泥的利爪,堅硬的面板防禦,逆天的自愈能力,還有讓人無法鎖定的速度,這樣的怪物我們真的能夠抗衡嗎?”小青有些沮喪的說道。
好不容易見到了生活的希望,她可不想就這樣還沒體驗幾天就被異獸消滅。
洪宇也知道剛剛自己形容的東西有些太過駭人了。
“也不用這麼悲觀,初代異獸雖然強大,但數量卻不多,如果只是面對少量的,你們只要能夠保證熱成像掃描不間斷,就可以很輕鬆的提前預知它們的到來。這樣防範起來也就不會太難了。”
葉寧點點頭,贊同道。
“嗯,必須要做好巡視的工作,絕對不能讓那些怪物接近。咱們以後的分隊也要更加明確才可以,不能像以前那樣管理渙散了。”
劉鵬幾人也都附和著。
洪宇挎著胳膊看幾人在那裡低頭思考,心中也感嘆了起來,這四個人雖然都算是管理方面的人才,不過葉寧卻是更加的突出,她細膩的心思加上大局觀簡直就是將才。
片刻後,葉寧抬起頭看向洪宇。
“我想出了一套初步的管理辦法和物資分配方案。”
洪宇看著她像是徵詢意見的樣子,趕忙擺手。
“這裡的事情你們自己決定,不用詢問我,就當我是個吉祥物就行了。”
葉寧心中很詫異,洪宇從頭到尾的說辭就好像是遺言一樣,或者更像是一種託付,難道是得了什麼不治之症命不久矣???
不然為什麼對什麼都是一副毫不在意的態度?
如果讓洪宇知道他的作為給葉寧造成了這樣的誤會,肯定會無語到吃土........
“葉老大,既然大哥說了不參與,那這裡以後還是以你為主。你說說看。”
劉鵬對於葉寧的決策還是很信服的,電廠能夠那麼有序的運轉也都是靠她推行的各種規定。
葉寧稍稍捋了一下思路。
“首先就是管理問題,咱們必須更加細化,不然百多人只有幾個人指揮,管理很難落實到位。我的建議是把人員分為戰鬥與後勤兩個大團隊。基地內的那些對於槍械掌握困難的人員全部納入後勤團隊,負責保障飲食和整個基地的運轉,不過由於人數問題後勤團隊最多不能超過二十五人。其他人員全部歸入戰鬥團隊,再根據人員情況細分到小組。以後所得事宜都開始逐級負責和管理。”
洪宇在心中忍不住給葉寧點了個贊,她所說的有點像鄭樂新的那一套了,不過對於當前的局面倒是很適用。
葉寧看到眾人沒有提出異議,又繼續道。
“至於槍械,為了避免日後出現混亂,我們也必須要加強管理,彈藥用一發就少一發,決不能浪費。食物方面也要開始節省了,每天兩
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