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利最大的員工。由於他們工作能力太突出，得到的獎金能高出最差的員工四五倍。
部長實話實說：“細則出來後，公司氣氛有些不對勁，拿得高的當然開心，拿得低的就不樂意了。都是熟人，還想說要不重新換一套，平均點兒。”
紀星斷然拒絕：“已經發布的細則，朝令夕改是什麼道理？平均平是優秀員工的利益，他們的心情誰去安撫？再說了，渾水摸魚的人憑什麼佔用別人的功勞？”
蘇之舟比較心軟：“話是這麼說，但星辰很小，大家抬頭不見低頭見。同事之間也不是競爭，而是朋友。”
紀星沉默半晌，道：“同事之間，談及切身利益，沒人會是朋友。”
蘇之舟一愣。
紀星說：“你去隨便問一個人，小尚，他跟林子關係很好，他今年獎金有四五萬，林子才一萬。你問小尚願不願意勻出一萬給林子？”
蘇之舟啞口無言。
紀星說：“沒有一套規則能讓所有人滿意。往往被規則卡住的人才覺得不公。如果因為這部分人去損害適應規則的人，得不償失。星辰不是吃大鍋飯的地方，平均主義害處多大，不用我多說吧？”
蘇之舟點頭，懂了。
至於那幾封郵件，紀星不打算去深究傳送人是誰。
她漸漸明白了：人心的灰暗地帶，是存在的。
只是當她望著百葉窗外仍和氣一團的員工們時，心裡難免複雜。
忙到下午，圈子裡意外炸出一條重磅訊息：朱氏藥械涉嫌鉅額行賄，現接受調查，全線查封。訊息分析，朱氏藥械供貨鏈生產鏈因法律因素突遭切斷，資金鍊不日也將斷裂，很可能破產倒閉。幾千名員工面臨下崗失業。
朱氏藥械不是大企業，放在社會財經新聞上也沒人看，但在藥械圈內還是引起了一波小討論。很多人抱著看笑話的態度冷嘲熱諷：都是競爭對手，誰不樂意對方遭難呢？
但也有人說實話：官商勾結，最髒的就是藥械行業，哪家清清白白沒走過灰色途徑？明顯有人把他往死裡整。在這兒落井下石，不如想想自己，別不知好歹得罪了人。
紀星莫名就想起上個月韓廷在茶桌上寫的字。
不知那個把朱氏往死裡整的人，是不是他。
她開啟手機想給他發訊息，意外發現他頭像換了，變成當初她在德國給他拍的照片，逆光的巷子，他的背影。
紀星的頭像還是當初他在德國給她拍的笑臉，此刻一看，兩張照片背景裡都有慕尼黑教堂的尖頂。
外人恐怕不會注意，這是他們的情侶頭像。
原本想說的話就沒說，變成了騷擾訊息：“韓先生韓先生～～”
沒過幾秒，手機響了，正是韓廷。
紀星接起電話，驚訝：“這麼快？你沒在忙啊？”
“馬上。”他說，“等會兒要開很久的會，先和你說一聲。”
“噢。”
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