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在公司不斷融資擴張板塊直至今後上市繼續發展的過程中,大部分小股東失去參與權,只管盈利分紅;而少有的幾位原始股東在分紅的同時始終掌握公司控制權與管理權,組成董事會雛形。具體稀釋份額和權重份額等計算下來後製表分發給眾人。
這個間隙, 紀星插了句嘴,問:“星辰成立時我有個朋友入資了幾十萬,我想把我的股份給他1%,可以嗎?”自然,按瀚星的比例稀釋就只有零點幾了。
韓廷起先沒多想那個朋友是誰,點了頭:“可以。”
紀星重新靠回椅子裡,彷彿這場會議對她來說重頭戲只是這1%而已。
另一項解決的事是高層管理制度。公司設總裁一位,副總裁四位。總裁由原東揚醫療分管ai專案部的副總江淮擔任。江淮不論年齡經驗,學歷背景,還是信譽度都足夠服人,全票透過。
至於副總,初步定下的是原ai部總監羅平,分管生產部和營銷部;原瀚海總經理陳寧陽,分管產品部和行政部。還有兩個副總暫時空缺,可能會面向社會招聘。
關鍵問題解決後,會議臨近解散。
紀星恍然想起當初成立星辰,她在小小的堆滿紙箱子的辦公區裡慷慨激昂地講話,正好是一年前。
而如今,瀚海星辰成立。會議上,韓廷沒有任何激勵性發言。提出問題,解決問題,條理清晰邏輯鮮明,沒有一句廢話。這麼重大的會議居然半個多小時就完成了。
效率之高,讓她再次深思。
而新上任的總裁江淮很顯然跟韓廷是一個路子的,他也沒有任何冠冕堂皇的言語,只說了句:“以後還請各位通力合作,助瀚海星辰揚帆起航。”
散會後,韓廷還有很多工作處理,先行離開。走向電梯間時,無意回頭看了眼,紀星刻意放慢腳步,在後頭假裝回復手機留言。
他收回目光,進了電梯間。
紀星瞥見他背影消失在走廊了,收起手機,緩緩吐出一口氣。正準備去樓梯間,江淮叫住她:“紀星。”
紀星跟他有過數面之緣,忙點頭:“江副……江總。”
江淮說:“能跟你聊會兒嗎?”
“好啊。”
進了辦公室,江淮問:“最近在休息?”
“嗯。”
“接下來有什麼打算?”
紀星暗想是不是韓廷讓他來的,但無論韓廷還是江淮的性格,都不至於做這種事,於是實話實說:“找工作。”
江淮問:“有沒有興趣來翰星做副總?分管技術部和採購部。”這個副總的價值相當大了。
紀星一愣:“為什麼是我?”
“你之前在廣廈做ai醫療,他們的dr.小白是你帶出來的;星辰的3d列印骨骼體系也是你做出來的。瀚星剛成立,需要兩個部門融合協作,急需兩方面都精通的人。再者我注意過星辰的產品,基礎材料相當好,你對此很有研究。所以你最適合。”
說實話,瀚海星辰無論從規模資源還是未來前景,都是紀星最理想的公司。只不過她和韓廷關係……
紀星禮貌推辭:“我某些方面能力有欠缺。”
“你的確有欠缺。但我只需用你的強項就足夠。”
“……”紀星發現這人自說自話,且不容他人質疑。不知是不是在韓廷身邊待久了,染了韓廷的秉性。
她也不好表達自己的忌諱,微笑:“我既然從星辰離職,就不想在這兒做了。”
江淮沉吟半刻,說了句:“向你發出邀約,是我作為瀚星總裁個人的意志和選擇。”
言下之意已十分明顯。
紀星臉上燥熱,不好說什麼,江淮自作主張地遞給她一份戰略書,紀星一愣:“這是機密內容吧
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