第5節

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外加拿個優秀員工明年好升職。如果按部就班這麼下去，她到30歲時，最多沾到高層管理的最下層。而那已經屬於精英階層，相當優秀了。

能三十歲做到曾荻這個程度，必定是極端優秀，鳳毛麟角。

一番思索，紀星驚懼地發現，她雖然畢業名校，能力超群，跟同事們橫向一比，站在頂端；可縱向一看，山外有山，她腳下只是塊小土丘。她遠非“鳳毛麟角”的那類人。

忽然間就有些小喪氣，隱隱慌張。

讀書時沒考慮這些問題。進入社會才發現，想要掙很多錢，太難了。難如跨越階層。

成天自詡“精緻girl”有什麼用？

什麼精緻girl？

揹著lv擠地鐵，塗著ysl租老破小，穿著maxmara過月光生活的精緻girl？

她從未覺得現實竟如此諷刺。

陳松林正要介紹，曾荻抬手打斷，示意不必。

會議很快開始。

大老闆的突然造訪起了一定的刺激作用，會上不少人踴躍發言，想給老闆留下好印象，但大都圍繞“dr.小白”現有功能進行闡述，沒什麼創意。

坐在後排的曾荻面不改色，從容聽著一堆廢話。她猩紅的指甲蓋撥弄著手機，偶爾低頭在螢幕上打幾個字，像在跟人聊天。低頭時，耳垂上的祖母綠墜子閃出幽幽的綠光。

陳松林見狀，臉上掛不住了，掃視一圈後，忽問：“紀星，有沒有什麼想補充的？”

紀星一直有想法，但想法很私人，也不適合在這個層面的會議上講。可今天老闆來了，反而能發揮一下。她委婉地說：“我不知道合不合適，貌似不是我這級別該考慮的。”

陳松林來了興趣：“討論會而已，有什麼都放心大膽地說。”

“那我說了。”紀星道，“我們公司目前的重頭精力在ai診斷和資料庫建設上。但是人工智慧醫療領域這塊兒，國際上前有谷歌deepmind，後有ibm智慧城市，國內還有個東揚醫療的doctor cloud，有幾十年研究歷史。而我們……”她聳聳肩，“競爭壓力挺大。不是挺大，是巨大。其實我們有能迅速發展起來的強項，customize！結合智慧的私人化和定製化，這是未來醫療的發展必然。因為醫療行業的特殊性，資訊化私人定製的要求會更迫切。我們的強項在資訊和製造，何不加以利用呢。比如我們現在正在給dr.小白做的牙科疾病診斷，在現有基礎上多加一層製造工藝進去，轉變模式也做定製器材，利潤能翻倍吧。說到底，在未來，所有的生產製造商都會變成服務商。”

眾人皆一臉謹慎無言：紀星這是在開董事會呢？還是把公司當成她的理念試驗場了？

陳松林表情晦暗不明，沒贊成也沒反對。

紀星說完，還意猶未盡地補充了一句：“況且符合工業4.0 的國家規劃，還能申請政策傾向和稅減支援。”

陳松林觀察著曾荻的撲克臉，揣摸不準，咳嗽一下，說：“想法很有意思。但就像你說的，這是方向決策的事，不適合討論。……你有想法，還是值得鼓勵的。”

曾荻沒說話，若有似無地笑一下，起身出去了。

陳松林沒再多說，討論會繼續進行了一會兒，沒有實質性的東西，就散了。

會後，紀星去茶水間衝咖啡。同事林鎮也在，說了句：“沒經驗吧，你得罪領導了。”

紀星一愣：“曾總？”

林鎮搖頭：“她那位置的人是不會跟底下小人物生氣的，級別相差太遠。”

那就是……

她低聲：“不至於吧。”

“不至於？大老闆過來視察，先不管你那番話說得對不對，至少有條有理，