第12節

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談加薪的事兒了。

如果薪水足夠滿意，她會多留一段時間，再攢些經驗。何況dr小白的後續階段她還割捨不下。

她們公司一般在春節前兩個星期發放年終獎。今年過年格外遲，獎金髮放要等一月底年會過後。

紀星並不急，dr.小白一期在最後的攻堅階段。等專案完成，談判更有籌碼。且那時還有更豐厚的專案獎金呢。

之後近一個月，紀星忙到昏天暗地。無論是對專案的整體規劃，還是每個人的分工協調，她都是最熟悉的，自然承擔起了負責和帶頭的作用。她沒日沒夜泡在工作上，暫停了一切社交娛樂，朋友不見，劇也不追。慄儷和秋子都不聯絡了，也就邵一辰週末來陪她。

所幸付出有回報，專案趕在年會之前提前完成。

公開測試那天，曾荻和一眾部門領導都來了，坐在實驗室外隔著一扇大玻璃窗觀察。團隊研發的機器人dr.小白成功診斷了10位病人的齲齒症狀和5位病人的感冒症狀，並給出了合理準確的治療方案，與在場數位專家醫生的診斷處理結果完全一致。

那一刻，紀星激動不已。一年半的辛苦付出，終於有了結果。

這便是她如此熱愛這一行的原因：研究，技術，實驗，你付出多少投入多少，它便給你多少回報，一五一十，毫不欺騙。

測試完畢，玻璃窗後，曾荻等人起身，微笑著鼓掌。

領導們給了團隊很高的表揚，主管陳松林更是風頭無二。

曾荻誇讚陳松林幾句後，卻看向他身後的紀星，微笑道：“紀星，你做得不錯，辛苦了。”

紀星受寵若驚，趕緊點頭：“謝謝曾總。”

可等曾荻走了，她才後知後覺想起當時應該加一句“都是陳主管領導有方。”她又忘了。

但陳松林應該並不介意。收工後，他把紀星叫進辦公室，說她的專案獎金和同級的工程師一樣。不過除此之外還有份特別獎，給貢獻最突出的工程師。陳松林決定了給她。

“這是你應得的。”

紀星雖然早預料是自己，可聽到確切的訊息還是很興奮：“謝謝主管！”

“要是我手底下所有人都像你這麼省心就好了。”

紀星只是笑，又關心起後續工作來：“dr.小白二期什麼時候繼續推進？”

“我說你是個工作狂吧，林鎮他們都問休假的問題，就你不同。”陳松林笑道，“無論如何也得等年後再著手。組裡也要放個假。”

紀星點頭表示明瞭，又試探地問：“組裡沒什麼調整吧？”

“大家都磨合得挺好。我們這班子還是不錯的。”

“嗯，二期主攻心肺疾病的智慧診斷和治療，比一期複雜很多，可能要做個兩三年。”紀星放慢了語速，說。

陳松林很清楚她的意思，道：“現在專案組裡，你的職位僅次於我。你的能力足夠升職，不過升職的話要調去其他部門或專案組，你願意放棄dr.小白嗎？你對他的情感應該不比我們任何人少。”

紀星立刻回答：“我當然不想。只是……除了情感，也有現實因素要考慮。總得有一些……與付出匹配的收穫……”

陳松林沉吟一下，也早有準備：“你放心，下階段會給你更多的分成獎金，也會給你比其他人更多的話語權和決策權。畢竟，你做的我都看得到。你要想，二期專案完成後，那時能供你選擇的職位和收入肯定會比現在能得到的要好很多。”

紀星一時沒吭聲，口頭承諾終究和白紙黑字不同。可她又不太會談判。

她還在猶豫之時，陳松林又補充道：“除此之外，你的工資是可以再漲漲的，這塊兒我會全力支援你。”

這下，紀星心裡便有數了。陳松林