第207章 帶孫夢嵐熟悉公司

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以在短時間給我們提供大量員工，我們大概需要招聘一百六十人左右。”

陸風微微點頭，如果清韻公司這邊再招聘一百六十名員工的話，兩個公司的總員工數量將會超過五百人。

清風餐飲公司那邊的員工數量已經有三百多人，而且還在快速發展。

餘婉秋繼續說道：“陸總，那些車間員工是和我們公司簽訂合同，還是我們和中介公司籤合同，外包的話，我們每個月可以節省很多開支。”

外包的話那些員工和他們公司沒有關係，他們每個月的工資支出可以節省最起碼幾十萬。

陸風：“不要外包，都和咱們公司簽訂合同，繳納五險一金，享受各種福利待遇。”

餘婉秋微微點頭：“嗯好的。”

她其實也不贊同外包，但這種事情她需要問一下陸風的意見，畢竟他才是公司老闆。

餘婉秋是一個率真善良的人。

員工外包的話對那些員工來說很不公平，會讓他們失去很多福利待遇。

陸風：“夢嵐姐的弟弟和弟妹也來咱們公司工作，把他們安排在車間當普通員工，不要對他們有特殊照顧，在公司裡我不希望任何人搞特殊，一切按照公司規定來。”

餘婉秋和孫夢嵐同時點頭。

隨後三人在辦公樓內轉了一圈，讓孫夢嵐熟悉一下各個部門。

目前人力資源部、市場部、生產部、財務部、運營部等等都已經組建好。

在辦公樓逛完他們又去車間轉轉。

目前一樓車間內擺滿裝置。

二樓還在空著，三樓打算規劃一部分當研發團隊的實驗室，剩下的一部分日後看情況規劃。

“婉秋，公司食堂弄得怎麼樣了？”陸風轉頭問道。

“人員已經招聘到，後續我們將會自己做飯，供應一日三餐。”

陸風：“食堂飯菜標準定的高一些，廚師技術必須高超，讓員工吃好一點，也可以和清風餐飲公司合作，每天讓我那個公司送些肉和小菜過來，然後食堂自己再做些飯菜。”

餘婉秋和孫夢嵐認真聽著他的話。

此時餘婉秋的手機鈴聲響起，她接通電話說了幾句就掛了。

“陸總，剛剛一家中介公司的人打來電話，說下午的時候帶五十個人來面試。”

這些中介公司只要帶來的人成功透過面試，進入公司，那他們都會得到一個人頭多少錢的獎勵。

餘婉秋給他們的價格是一個人頭兩百塊。

五十個人若是全都符合要求的話，那中介公司可以得到一萬塊的提成收入。

陸風：“咱們面試標準是什麼？”

餘婉秋：“學歷方面沒什麼太高要求，初中、高中畢業都行，品行端正，無不良嗜好等等即可，年齡18週歲到45週歲。”