第506章 平果手機的尷尬之處

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陸風在收購完豪江酒店集團後。

他讓李安琪召開集團高層管理者大會，沒有在總部的人以影片方式參加會議。

十一點鐘豪江酒店集團的高層管理者大會召開，一共有三十多人參加，其中不少分部在其它城市，只能用影片的方式參加會議。

陸風的目的就是先看看這些高層管理者的能力值如何。

會議開始後，陸風首先做了下自我介紹。

“大家好，我是陸風，以後就是豪江酒店集團的董事長，李安琪小姐以後擔任集團的總經理，負責集團的日常管理和運營。”

眾人神色認真的聽著，陸風在講話的時候在用系統掃描著每個人。

這些人大多數的綜合能力值在八十點以上。

但是他也發現一個能力值只有76點人，他是羊城豪江大酒店的總經理，名叫呂強，副總經理是一個叫李天勝的中年男子，能力值86點。

會議並沒有持續多久，就是認識一下，通知一下集團董事長、總經理的人事變動。

在會議開始前，李藝影因為還有其它事情，帶著員工回了銀河集團。

會議結束後，陸風和李安琪一起來到總經理辦公室。

“李總，把其它城市分店的資料包表拿出來我看一下。”

李安琪很快把資料找了出來。

陸風看了看上半年各個酒店的情況，不出他所料，羊城的酒店業績最差，而且還差點虧本。

李雲江之所以出售公司股份，其實有一個比較重要的原因：近兩年國內經濟行情不太好，公司的利潤明顯下降，他覺得未來幾年經濟很難好起來，所以想趁著公司價格還挺高賣掉。

九十億的資金足夠他揮霍幾輩子。

李安琪有些好奇，站在旁邊看著陸風坐在那裡看資料

陸風看資料的速度非常快，讓李安琪心裡有些驚訝。

“陸總您看的這麼快嗎？”

她也就看了三分之一，陸風已經翻過一張。

陸風轉頭看著她微笑道：“李總，我可以一目十行，而且還有過目不忘的本領 。”

李安琪聞言有些驚訝，世上還真有這種天才嗎？

她知道世界上有很多天才，也就在電視節目上看到過，現實身邊並沒有碰到過。

幾分鐘後陸風看完了。

“李總，羊城酒店的業績很差，上半年差點虧本，你覺得問題出在哪裡？”陸風轉頭看著李安琪問道。

李安琪：“這個我也在調查，問題應該出現在管理人員問題上，雖然說經濟環境不太好，但其它酒店的營收利潤下降都沒這麼厲害。”

陸風：“把這個酒店的負責人呂強撤掉，讓副總李天勝接任他的位置。”

“是陸總。”

“公司的經營管理我就交給你了，有什麼事情可以打電話給我，現在帶我在公司各個部門之間轉轉。”

他要看看公司各個部門裡面有沒有人才被埋沒。

依靠系統的掃描功能，他可以輕鬆的發現人才。

錦江酒店集團總部有五百多名員工，他巡視一圈發現七個人的綜合能力值全都達到85點以上，還有幾個80點以上的。

這些都是人才，有的能力值和分店的負責人一樣。

陸風隨後把一份名單交給李安琪。

“名單上的人重點培養，他們的能力值很強，有的甚至不比分店負責人差。”

李安琪聽到他的話，心裡有些驚訝和疑惑。

她搞不懂陸風為什麼這麼肯定。

他憑什麼可以這麼確定？？

“陸總恕我直言，這些人的能力真的有您說的那麼厲害嗎？”