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他的手機鈴聲突然響起,是一個陌生的江海市號碼。

“陸總您好,我是豐鈿汽車集團中華區的副總裁白光朔。”

“有事嗎?”陸風語氣平淡的回道。

“陸總您有時間嗎?我們豐鈿汽車集團總部的社長想和您面談?”

陸風:“渡邊英太死了以後誰接替了他的位置?”

白光朔:“是渡邊哲也先生在負責,陸總我們社長已經到了江海市,他說想和您親自談談合作的事情,我們的誠意一定會讓陸總您滿意。”

因為陸風的命令,豐鈿、本鈿汽車公司的人曾多次前往瑞龍公司談合作,但都被婉拒,他們實在沒辦法找到陸風這裡。

豐鈿、本鈿是世界上最大的車企之一,全球年銷量常年第一、第二。

它們也是自家財團的中流砥柱,若是汽車業務廢掉,它們背後的財團會元氣大傷,實力大降,再也沒有和其它財團競爭的資本。

陸風心裡很清楚,現在各大車企幾乎都已經和瑞龍新能源科技公司合作,只有他們兩家沒有,他們怎麼可能不著急。

現在肯定願意付出更大的代價和陸風的公司合作。

“讓你們社長來銀河集團,我看看貴公司的誠意到底如何。”

結束通話電話。

孫夢嵐敲門走了進來:“陸總現在國家不是在提倡三胎嘛,我們集團響應號召,這是制定的員工三胎福利待遇您看一下。”

陸風開啟檔案看了看,福利待遇的具體內容就是針對員工家庭生育孩子的福利待遇。

首先是帶薪的孕假、產假、陪產假等等,女性的孕假、產假很長有半年多的時間,同時生育三胎公司會直接獎勵50萬現金。

陸風看到後微微點頭:“不錯,夢嵐姐這份計劃制定的很好,對集團內部進行公告,也對外發布咱們集團的好待遇讓他們都看看。”

孫夢嵐在貫徹陸風提高員工福利待遇方面做的很好。

這些福利待遇不僅能籠絡公司人心,還能讓公司獲得大量聲望值。

得到陸風的同意,孫夢嵐首先在集團內部發布公告通知,隨後又在網上釋出公告。

銀河集團的員工生育福利待遇,再次引起全網人的羨慕。

“看看什麼才是以員工為本,生育二胎獎勵十萬,生育三胎獎勵五十萬,直接把錢打到工資卡,太爽了。”

“啊啊啊,我什麼時候才能進入銀河集團工作啊。”

“銀河集團成立了銀河智慧公司,我第一時間就跳槽去了銀河智慧公司,哈哈,兄弟們我現在是銀河集團的員工了。”

“兄弟你下手比我快啊,我今天才去面試,剛剛面試透過。”

“靈康醫藥公司在我們這的工廠投入使用了,昨天招收了幾千個員工,我就是其中之一,恭喜我成為銀河集團的員工。”

現在陸風的公司想要招收員工非常容易。

這一切都是因為超好的員工福利待遇。

就像銀河智慧公司剛剛成立,就有很多人主動投來簡歷應聘,想要成為銀河智慧公司的一名員工。

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