第591章 對礦機廠對症下藥

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徐遠舟目前考慮最多的還是如何解決礦山機械廠的問題。

從上次工人們反饋的意見來看，首先就要對礦山機械廠的管理層進行重大調整。

火車跑得快，全靠車頭帶。

主管工業的是常務副市長秦永川，另外礦山機械廠屬於市國資委管轄，他想徵詢一下秦永川副市長和國資委主任蔣紅髮兩人的意見。

秦永川正在離市委大院不遠處的市中區考察，一接到徐遠舟的電話，心裡就猜到了這位新來的市委書記找自己談話的意圖。

礦山機械廠的職工問題不解決，這工作根本就無法展開，想要在齊陽有所作為，礦山機械廠是道必須跨過去的坎。

離得近，秦永川比蔣紅髮先到。

這次也算是徐遠舟第一次和這位秦副市長單獨見面。

“永川同志，請坐。”徐遠舟審慎的打量了一下秦永川。

齊陽市幹部隊伍複雜，徐遠舟現在也摸不清這位常務副市長是姓蔣還是姓汪或者和自己是一條戰線的人。

但從之前的側面瞭解，知道秦永川是齊陽幾個為數不多的民意反咉不錯的人。

“徐書記，我看您來了以後實在太忙，也就還沒有來向您彙報工作，您不見怪吧？”

秦永川的這些其實都是客套話，還沒有到新來的市委書記做彙報工作，他主要還是想再觀察一下這位新來的市委書記，是不是是個真正幹事的人。

確實，到目前為止，市政府那一塊尚沒有一位過來彙報過工作，包括這位常務副市長，如果不是自己打電話要他過來，他自己會哪天心甘情願的過來彙報工作，徐遠舟心裡還真沒底。

“沒關係，永川同志，來日方長嘛！日久見人心。”徐遠舟一語雙關的說道。

還沒說幾句，發改委主任蔣紅髮也到了。

落座後，徐遠舟首先問蔣紅髮：

“蔣主任，你們就沒有想過對礦山機械廠進行改組嗎？”

國資委主任蔣紅髮一說起礦山機械廠直撓頭。

“王澤生上任後，也曾經想對礦山機械廠進行大動干戈，他當時也覺得礦山機械廠太臃腫了，準備進行分流，最後礙於主力沒有成功。”

這點，王澤生想的和自己差不多。

不把幹部和職工進行一些分流，精簡掉部分幹部職工的話，揹負著一個9000多人的這麼一個大累贅，以礦山機械廠目前的能力，就像小牛拉大車，即使勉強的運作起來，這頭牛也得活活累死。

“那主要的阻力來自哪裡？”徐遠舟眉頭一攏，頗有興趣的問。

其實蔣紅髮不說，徐遠舟也猜到了幾分。

“問題主要出在中高層上。就說礦山機械廠的董事長牛小犇吧，別看礦山機械廠是我們國資委下屬的企業，但牛小犇他的級別是正處級，和我一樣，裡面副處級、正科級的比比皆是，有20多人，這些人都要求安排去政府部門，否則都不答應，這20多人都有各個方方面面的關係，王澤生也不想這麼輕輕鬆鬆的安排出這麼多的位置，這件事就不了了之了。”蔣紅髮愁眉苦臉的說。

這就是國企的通病。

這就是國家幹部的好處！

這些人雖然把企業搞得奄奄一息，但位置、待遇卻一樣不能少。

徐遠舟覺得，首先要讓這些幹部打破幻想，競聘上崗，所謂能者上，庸者下。

秦永川不露聲色的一直在聽，但沒有說話。

蔣紅髮說的這些，他都瞭解。關鍵是看這位新來的市委書記有沒有魄力讓這些礦山機械廠的中高層，該下崗的下崗、該分流的分流、該競聘的競聘。

“永川同志。”徐遠舟忽然對秦永川說：“礦山機械廠的問題不能久拖不決，我建議立即