第288章 第一次任前談話

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

哲林停頓了一下，見陳觀端端正正地坐著，兩眼平視，看著自己，目光非常沉穩寧靜，沒有他想象中的那種熱切和渴盼，心裡暗暗納罕，覺得陳觀很沉穩大氣。

王哲林接著說到：“縣公安局隊伍大、任務重，是個很重要的部門。這次，組織上之所以提拔你當公安局副局長，既是對你工作以來取得的成績的肯定，也是對你的一種鞭策和期望，期望你能夠為明水人民再立新功！”

這是非常嚴肅的任前談話，對被談話物件來說，那也是人生中值得紀念的光榮時刻，陳觀雖然一身高明內功，事先對為什麼被任命為公安局副局長也一清二楚，心裡有底氣，但他畢竟是個22歲的年輕人，讓王哲林這樣一說，登時就熱血沸騰，一下就從椅子上站了起來，大聲說到：“請組織上放心，我一定努力工作，艱苦奮鬥，兢兢業業，盡心盡力幹好承擔的工作任務，為明水父老爭光，為縣委縣政府爭光，為領導們爭光！”

王哲林聽得直點頭，微笑著點點頭，示意陳觀坐下，這才又講到：“有幹好工作的決心和信心是好的，但僅憑決心和信心是不夠的！你就要去上任了，就要當明水縣的中層領導幹部了，作為領導幹部，和一般幹部不同，得要有領導幹部所必須的政治素質、理論素養、政策水平、處事能力，得有領導才能、領導水平、領導藝術。”

陳觀知道，王哲林副部長這是要給他上課了，趕緊掏出筆記本來，開始認真記錄。

王哲林說，改革開放以來，我們選拔使用幹部的標準是革命化、年輕化、知識化、專業化。其中，革命化、知識化、年輕化和過去老人家提的又紅又專是繼承關係，年輕化是針對過去幹部隊伍年齡老化提出的，就是要選拔年富力強的青年幹部來加以培養，使之走上領導崗位並頂大梁。這個幹部四化標準，革命化是基礎、是前提，就是說，選拔任用幹部，前提是堅持四項基本原則，擁護和執行黨的基本路線，在政治上同**中央保持一致，不以權謀私，全心全意為人民服務，黨性強，作風正派。現在呢，十四屆四中全會又提出了德才兼備的標準，這是對幹部四化標準的進一步總結。這個“德”，實際上就是指政治素質！

王哲林不厭其煩，循循善誘，耐心地給陳觀講述對領導幹部的基本要求，最後，王哲林歸結到了“公生明、廉生威”上，告誡陳觀，上任後，要時刻牢記自己是一名負有責任的領導幹部，處事要公平公正，嚴格執行政策法律，不得徇私枉法；要遵守黨紀國法，模範執行紀律，廉潔自律。

這場任前談話，足足進行了鏈各個小時，直到王哲林認為該講的道理都講了，該提的要求都提了，陳觀看樣子也入腦入心了，這才結束了談話。

陳觀確實是聽進去了，確實是入腦入心了！

陳觀雖然是上了四年大學，學了一肚子兩肋巴的知識，對**黨史、馬列主義哲學、政治經濟學很熟悉，甚至對《資治通鑑》、《韓非子》都很熟悉，但是，象王哲林這樣如此深入淺出地給他講如何當一個合格稱職的領導幹部，那還是第一次。

聽了王哲林講的，陳觀覺得自己很慚愧，許多方面根本就不符合領導幹部的條件，組織上提拔自己當縣公安局副局長，那還真的是高看自己了！

合上筆記本，陳觀真誠地對王哲林說：“王部長，我還年輕，許多事情做的不好，對照組織要求差距很大。我得加強學習，得從嚴要求自己，請您和各位領導多多批評指導我！”

王哲林是組織部常務副部長，和陳觀進行任前談話那是職責所在。認真說，他要求陳觀做到的，都是總結經驗教訓得出來的，他自己也未必都能做到。如果真完全做到了，那都成黨內聖人了！就是偉大如他老人家，雄圖大略、豐功偉績，恐怕也未必都能做到。要是能完全做到，恐怕也不會有晚年所犯的令人唏噓