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關心的是自己什麼時候能提拔！
陳觀想提拔副科級都快想瘋了！
沒辦法，蒼生印給他的任務是半年內提拔成副科級，現在眼見都快過去三個月了，他能不急麼？
似乎是看透了陳觀的心思，崔瑩告訴陳觀，她已經給縣委組織部領導彙報過了，要求給桐花鎮超職數配備一名管工業的副鎮長，組織部領導答應研究研究。回頭忙完計劃生育集中檢查，她帶著陳觀回縣城去，好好向領導們彙報彙報！
崔瑩這是真心實意地幫陳觀呢！
陳觀忙說謝謝崔書記關心幫助！
崔瑩說，不用謝，她這是盡桐花鎮黨委書記的職責呢，替桐花鎮留人才呢！龍灣鎮的尤玉清也在積極做工作，找縣委組織部領導彙報，要求調陳觀到龍灣鎮去任副鎮長，主抓五龍峪景區建設。這個理由很充分，五龍峪旅遊景區也是縣裡重點工程，市縣領導都高度重視，急需一個懂旅遊景區管理的幹部去坐鎮指揮。如果桐花鎮這邊不抓緊的話，很可能縣領導會同意尤玉清的要求，把陳觀提拔成龍灣鎮副鎮長，調離桐花鎮派出所。
說到這裡的時候，崔瑩就又逗陳觀了，說陳觀現在成了香餑餑、寶貝疙瘩了，桐花鎮和龍灣鎮兩家都在爭呢！
崔瑩比陳觀大十三、四歲呢，完全是一副大姐姐的派頭，言談之間，把陳觀當面條在揉搓。一會兒拈酸吃醋、嬌嗔埋怨，一會兒語重心長、叮嚀照護，一會兒又嬉笑逗樂，似乎陳觀就是他心中的寶、碗裡的菜、手心裡的麵糰！
看陳觀臉上沒有喜悅之色，崔瑩就對陳觀說：“在桐花鎮提拔有個難關，那就是桐花鎮沒有副鎮長職數空缺。如果不急的話，等到明年兩會前市裡動幹部後，鎮裡幹部推磨，可能就空出職數了，事情就好辦了，到時可以統一考慮。”
“推磨”可不是過去說的老百姓推著石磨磨面，而是官場用語，說的是個幹部提拔交流時一個接著一個，崗位輪換。
陳觀回答說這事兒越快越好，只爭朝夕！
陳觀寫在臉上的那種熱切明明顯顯的，看得崔瑩忍不住笑了。
崔瑩說是性急吃不了熱豆腐，不要著急，等組織部領導們研究研究再說。
陳觀就問崔瑩，組織部領導說的研究研究是什麼意思啊？
崔瑩回答說是陳觀太年輕，上班時間太短，要不是有白家大院開業和東桐花選廠專案做支撐，想這麼快提拔的話，門都沒有！組織部領導們慎重研究是對的，他們得權衡利弊，不能因為提拔個陳觀，影響幹部隊伍的穩定。
陳觀心裡覺得組織部領導是在敷衍。提拔不提拔他當副鎮長，管別人啥事兒？說什麼怕影響幹部隊伍穩定，這不是扯麼？難道提拔別人就不怕影響幹部隊伍穩定了？這事兒，誰幹都是幹，提拔誰都是提拔，關鍵是看組織部領導願意不願意提拔！
崔瑩耐心地告訴陳觀，幹部政策是非常嚴肅的，象這樣超常規破格提拔，必須得程式完備。鎮黨委推薦、組織部部長辦公會研究，透過後才能列入擬提拔副科級幹部人選，報縣委領導同意，上常委會研究。那是層層把關、層層審批，嚴格著呢！這中間要做的工作很多，哪一個領導不同意，都辦不成！因此，東桐花選廠專案必須得抓緊，出政績最重要！
陳觀這才明白，崔瑩的意思是讓他明白，東桐花選廠不但影響崔瑩能否提拔，也關係著他能否提拔！
這個理由有點牽強，要是陳觀提拔交流到龍灣鎮任職的話，東桐花選廠的因素就不存在了。五龍峪旅遊景區二期工程急待實施，尤玉清找領導彙報時的說辭絕對和崔瑩的說辭不一樣！
說到底，崔瑩是不願意陳觀離開桐花鎮，最起碼是不願意在她提拔前離開桐花鎮！
陳觀自己也不想離開桐花鎮！
這
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