第九九四章 吹風

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期以來在市縣兩級車站地區違法犯罪的犯罪團伙，偵破一大批治安案件，營造了安寧穩定的治安環境；三是偵破了周天子墓文物被盜案，徹底剷除了以焦禮、焦季禮兄弟為首的盜墓和文物走‘私’犯罪團伙，追剿了犯罪分子違法所得鉅額資金，有力地支援了全市乃至全省經濟建設；四是順利開展了“積案偵破百日會戰”活動，偵破一批長期積案，有力地打擊、震懾了犯罪分子；五是市局辦公大樓專案、公安小區專案完成了立項審批、土地劃撥、經費籌措、招投標等工作，順利啟動戰紋最新章節。目前，古都地區社會治安穩定，人民安居樂業，發案率直線下降，破案率顯著提升！

之所以能打贏這五個勝仗，陳觀說是主要得益於市委、市政fu的堅強領導，得益於各級黨委、政fu的大力支援，得益於全市公安系統開展的創先爭優活動和目標管理。一個創先爭優活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣；一個目標管理，讓全體幹警明白了什麼是乾的好，什麼是乾的不好。

時間關係，總結工作這塊陳觀沒有真正展開講。

陳觀講的第二個問題，才是今天會議的重頭戲。

最近，市委組織部正在各縣市區、市直各單位考核幹部。公安局的幹部們都知道此事，都眼巴巴地盼著陳廳長回來上班呢，他們怕錯過了這次市裡大規模調整提拔幹部的機會。

陳觀講的就是幹部們最關心的調整提拔問題。

陳觀講，最近市裡正在考核幹部，很多同志都很關心。關心是正常的，漠不關心是不正常的。不過，關心則‘亂’。有些同志覺得自己的資歷到了，工作也乾的不錯，該提拔了，或者是在一個部‘門’呆時間長了，該挪挪窩、換換地方了。這都是人之常情，無可厚非。當幹部麼，哪一個不想著乾的好、提拔的快呢？拿破崙不是說過不想當元帥計程車兵不是好士兵麼？但是，這種事情，不是著急上火就能解決問題的，也不是自己以為乾的好就是真的乾的好，這裡面有個成績突出、群眾公認、組織評價的問題。也就是說，無論是哪一個幹部，乾的到底好不好，符合不符合提拔條件，那得看工作成績，看群眾認可不認可，看組織上的綜合考量，得綜合評價。

這一段話一講，參加會議的幹部們耳朵都支楞的多高，生怕漏掉哪個字了時光不曾愛過你！

就在幹部們人人臉上都寫滿渴望的時候，陳觀潑了一瓢冷水，說動幹部還有個職數問題。公安系統的情況大家也清楚，人多領導職數少，典型的僧多粥少、朗多‘肉’少。不動幹部不要緊，一動幹部就知道原來領導職數那麼少，能提拔的只是少數個別同志，絕大部分同志很努力、成績也很突出，可惜就是沒有職數。沒辦法，職數在那裡卡著呢，就算領導知道同志們很努力、成績很突出、貢獻很大，但沒有職數也是枉然！再一個，公安上今年已經爭取到了家屬區的財政劃撥土地和辦公大樓的財政全額撥款，市委、市政fu已經非常支援了，不能得了這頭兒得那頭兒，好事都佔完。那樣的話，其它單位的同志心裡也不平衡。

不管怎麼說，陳觀還是講局黨委會積極向市委彙報，和組織部‘門’溝通，爭取不錯過這次幹部調整機會，哪怕是力度小一點，少提拔幾個，小步快跑也行麼！

陳觀接著就說，如果這次局裡能搭上市裡動幹部的快車，那就是機會。這一動，副縣升正縣，正科升副縣，副科升正科，這就是個連鎖反應，一部分同志的職位可能會有變化，但絕大部分同志不會有變化，或者只是調整調整。不管怎麼說，動比不動強，動了就有機會，就能帶動一片。

至於古都市公安系統這次調整的原則，陳觀也講了，說是依然是公開公正公平的原則，無論是正縣、副縣，還是正科、副科，都要經過民主推薦程式，要讓大家覺得心平氣順，覺得有目標、有奔頭兒！要通