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三杯酒喝完,張德清敬了一圈酒。

這圈酒張德清喝的很實在,臉色都變得黑紅黑紅。

陳觀本想著跟著張德清端酒呢,沒想到輪不到他,尤玉清搶先一步站起來跟著張書記倒酒了。

除了尤玉清,還有一個人跟在張德清後面。

陳觀知道,那是跟著張德清服務的縣委辦的常務副主任。

陳觀心裡暗歎:這官場如戰場,手快打手慢,機會稍縱即逝,出手慢半拍,就跟不上趟了!

張德清敬酒的時候,陳觀又仔細地把這些市領導觀察了一遍,覺得這些領導們沒有一個人注意他,似乎他不存在一樣。

想想就啞然失笑,自己只是一個派出所長,而且還是明水縣最偏遠的桐花鎮的派出所長,這些市領導們這麼高的級別,哪裡會理會他這樣一個連副科級都不是的小蝦米麼!

陳觀接著又想,他之所以能坐到這個桌子上,並不是因為他是桐花鎮派出所所長,而是因為他是五龍峪旅遊開發股份有限公司的代表。如果不是這個原因,估計領導們也不會讓他坐到這裡了。

再一想,市領導們之所以傾巢而出來五龍峪,那可不是因為五龍峪景色美,更不是因為五龍峪旅遊開發股份有限公司多牛,恐怕更多的是支援明水縣委、縣政府的工作,是給張德清面子!

想到這裡的時候,陳觀就想,自己之所以能被破格提拔為桐花鎮派出所所長,起關鍵作用的,實際上是崔瑩、譚奇、李志強、張德清四個人。實際上,這裡面最關鍵的是崔瑩、李志強和張德清。

崔瑩力薦,李志強支援、張德清表態拍板,事情就是這樣弄成的!

要是從這個經驗看,幹部要想提拔,首先是得幹得好,贏得直接領導的信任和支援,然後才是上級分管領導的肯定和支援,最後是主要領導的支援!

這實際上就是首先你得行,然後是有人說你行,關鍵是說你行的人自身也行!

這個道理看似淺顯,卻是提拔進步的直線線路圖。很多人在單位幹一輩子都悟不透這個理兒,只能一輩子鬱郁不得志,到退休也只能是個一般幹部。

陳觀明白這個道理後,馬上就意識到張德清、李志強、崔瑩、他,現在算是一條線上的四個點。眼下他的目標只是提拔成副科級,那是張德清一句話的事兒。包括將來提拔正科,那也是張德清一句話的事兒!

陳觀的腦子是絕對夠用的,馬上又舉一反三,聯想到眼前的這些市領導,覺得能夠決定了張德清命運的,只有一個人,那就是市委書記沈全。如果再加上一個人,應該就是市長於琛了。其他市領導決定不了張德清能不能升遷。

至於李志強,如果要想進步,和自己提拔派出所所長時的情況一樣,首先得縣委書記張德清舉薦,然後才是市領導支援了。

再一想崔瑩,陳觀覺得她和李志強的情況差不多,也是張德清舉薦,市領導支援。只不過崔瑩現在不能和李志強比,人家是縣委常委、政法委書記,崔瑩就是提拔了,一開始也肯定當不了縣委常委。難怪崔瑩說她想提拔到水泉市直機關當副職去了!

想到這裡的時候,陳觀就知道崔瑩宴會開始前給自己交待的那些常識有的不管用了。因為李志強交待,讓他把對李志強說的那番話在酒桌上找機會說說,不要忘了縣長王夢龍。

陳觀此時心頭已豁然開朗,徹底明白了李志強和張德清為什麼讓自己參加這個宴會的用意了,那就是讓他以五龍峪旅遊開發股份有限公司代表的身份,把一些他們想說而不能說的話,當著沈書記、於市長的面說出來,替他們表功!

替張德清、李志強、崔瑩、尤玉清表功,就等於是給自己提拔鋪路!

這話必須得

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