第170章 豆腐塊

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陳觀上任後等於是在桐花鎮派出所裡搞開了改革，而且開門炮放的極響、極響！

繼給幹警配備傳呼機、實行財務公開制度後，桐花鎮派出所迅即出臺了創先爭優制度，完善修改了接警出警制度。

這個創先爭優制度，實際上就是採取精神鼓勵和物質獎勵的辦法，鼓勵幹警們在各自的工作崗位上幹出成績。制度規定的很細，比如單項工作受到縣局年底表彰的，獎勵100元；單項工作受到市局表揚的，獎勵200元；受到省廳表彰的，獎勵300元；全所年底被評為縣局先進基層派出所，全體幹警各獎勵200元；被市局評為先進基層派出所，全體幹警各獎勵300元；在《水泉日報》發表一篇正面宣傳桐花鎮派出所工作的稿件，獎勵100元；在省日報發一篇獎勵200元。等等，內容非常詳細，便於操作！

接警出警制度也做了修改，主要是縮短出警時間，要求在接到報警後第一時間出警。裡面甚至按照各村、礦區距離鎮派出所的里程數都寫了下來，規定了到什麼地方的案發現場多長時間。比如桐花鎮內案發現場，那就要求10分鐘必須趕到現場！

這些制度，把幹警應該做什麼工作、做到什麼程度、能夠得到什麼獎勵，都寫得清清楚楚。明眼人一看就知道，陳觀這是動真格了，一心一意想重塑桐花鎮派出所形象呢！

原來陳觀受孫玉成打壓的時候，指導員楊興旺並沒有幫陳觀說過多少話，充其量就是上次趁著孫玉成不在所裡、批准了陳觀的請假要求。也就是說，和雷治民不同，也和李通不同，楊興旺原來和陳觀並沒有什麼特別的近味！

陳觀的開門炮一放，楊興旺就知道陳觀和孫玉成的做派截然相反！孫玉成是把桐花鎮派出所搞成了一言堂，一手霸著權力不鬆手，一手悶頭髮財，從來不讓指導員、副所長知道所裡的收支情況，把指導員和副所長當成了擺設！陳觀的路數是光明正大的路數，不但搞財務公開透明，而且還尊重搭班子的指導員和副所長。

最重要的是，在縣局決定調整楊興旺和李通的時候，陳觀說了公道話，讓局長、政委收回了成命。這一點很重要，楊興旺覺得陳觀不愧能當所長，度量大！

心情大好、積極性高漲的楊興旺，和李通兩個分工合作，把陳觀交待的能直接辦理的事情辦得妥妥帖帖的，並按照陳觀的要求，開始研究琢磨如何建立聯防網路的事情了。

楊興旺和李通的積極性都調動起來了，雷治民、張志遠、李毅、毛峰幾個民警的積極性更不用說了，都是嗷嗷叫，想幹出成績，早日提拔！

特別是李毅和毛峰兩個，見陳觀沒有把他們打入另冊，而是同樣信任，感激的不行，恨不得請陳觀搓一頓。偏偏陳觀剛上任，事情多，對自己要求極嚴，只在鎮政府食堂吃飯，根本就請不動。兩個人無奈之下，就只好努力工作，想以幹好工作來報答陳觀。

整個桐花鎮派出所幹警的積極性被調動起來後，陳觀總算是可以喘口氣、考慮考慮別的問題了。

譚奇給陳觀打來了電話，把陳觀結結實實地誇了一頓，說他搞財務公開好，說明陳觀心底無私，從源頭上杜絕貪腐案件發生，鼓勵他好好幹，在不違背法律法規的前提下，大膽創新。

表揚完，譚奇就詢問陳觀看今天的省報沒？

陳觀回答說還沒來得及看。

譚奇就說省報上有個記者寫了篇文章，是說孫玉成的事兒的，還說的有鼻子有眼、像模像樣，連從孫玉成住處搜出來多少錢都說的大致不差。譚奇就問陳觀，最近一段時間有記者到桐花鎮採訪沒有？

陳觀回答說沒有聽說有省報記者來桐花鎮採訪，會不會是紀委專案組那邊要結案了，開始上報材料、宣傳了呢？