第169章 派出所長（四）

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所長、指導員、副所長在所長辦公會上討論，透過了才能執行，不透過的堅決不能執行。誰執行就扣誰的工資，一直到扣完為止！

每項開支，由經手幹警填單報銷，分管領導簽字同意，內勤稽核透過，所長才簽字批准報銷。也就是說，任何一筆開支，都要經過分管領導、內勤、所長三層稽核把關，缺一個人簽字都不能報銷！

說到這裡時，陳觀就說當年國民黨的陳誠當11師師長時，就在全師搞財務公開，士兵的軍餉、伙食費全部公開透明，陳誠後來之所以能夠在國民黨內發展起土木系那麼龐大的勢力，與他的清廉有一定關係。中央蘇區時，主席提支部建在連上，其中一個原因就是要發揚軍事民主，杜絕軍事主官打罵士兵、剋扣軍餉！我軍在戰爭年代之所以能夠戰勝所有強大的敵人，原因雖然很多，但財務公開、自上而下廉潔高效，絕對是個很重要的原因。這都過去多少年了，先輩的高風亮節豐碑猶存。我們創造不出先輩的輝煌業績，但學習先輩的公正、民主、廉潔應該能夠做到！

陳觀接著就交待楊興旺、李通回去分頭做配備電腦、傳呼機的預算，幹警的傳呼機今天就要配上，各村治保主任的傳呼機回頭開會時發放，需要給各村治保主任配的固定電話也要造預算，儘快落實。

楊興旺和李通聽後，都說好，放心吧，保證弄好！

這事兒肯定好了！孫玉成當所長時，楊興旺和李通不要說沒有一點財權了，連所裡有多少經費都不清楚。特別是那些創收收入，絕對歸孫玉成一個人支配，花到哪裡去了、都花了多少，只有鬼知道！現在好了，陳觀讓所裡的賬務公開，充分尊重指導員、副所長行使職權，他們兩個怎麼能不說好呢？

這一刻，楊興旺和李通心裡都產生了個想法，那就是眼前的這個年輕人絕對是個幹大事兒的人，不搞那些蠅營狗苟的齷齪事兒，什麼事情都放到桌面上，真正的公開透明瞭！跟著這樣的人幹，絕對沒有任何心理負擔！

陳觀接著就要求李毅放下包袱，認真工作，不能把孫玉成的錯誤變成自己的心理負擔！特別要嚴格執行財經紀律，就算是他陳觀同意的，如果不符合財經紀律，照樣不行！一定要當一個紅管家、鐵算盤管家！

陳觀想想，又對楊興旺和李通說：“譚局長昨天中午交待個任務，年底前給局裡創收30萬元，用於改善裝備！我想著這個任務必須完成，還得搞創收。但是，搞創收必須合法、合理、合情，不能幹違法亂紀的事兒，也不能幹殺雞取卵的事兒。大家都想一想怎麼完成任務，重點從如何擴大服務範圍、提高服務質量上想辦法！”

李通就埋怨陳觀太老實，連搞價錢都不會！譚局長說給局裡創收30萬，你就不會打個折扣？能減10萬是10萬，減一點，壓力就輕一點！

陳觀笑著說，譚局長能下這樣的任務，肯定是知道所裡的小賬本上有錢。不過，過去這些錢基本上是孫玉成個人支配、享受的，那是標準的小金庫。以後，咱嚴格執行財經紀律，收的錢不上交都不行。那些錢明晃晃的在賬上擺著，不上交局裡和財政交給誰？

李通想想確實是這道理，就不再多說。

下午的時候，桐花鎮派出所開始發放9月份工資了。領工資的幹警同時領到了一隻數字傳呼機。

手機的問題暫時不好辦，桐花鎮沒賣的！最主要的是給幹警配手機，得經過縣局批准，那需要去彙報，而且彙報了也不一定能批准，得有個時間過程！

緊接著，指導員楊興旺就列出了片區劃分的名單，找陳觀把關。

陳觀一看，15個行政村，分成7個片區，楊興旺主動承擔了三個村的片區任務，想了想就說，指導員事情多，包兩個村就行了，讓雷治民包三個村，壓壓擔子！

說著，陳觀就拿起筆，