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陳誠嘴角揚起,笑道:“一組的小傢伙們應該還不知道我回來吧?回頭給他們一個驚喜,好好回憶一下在環宇的日子。”
“那可真是一段讓人感到痛不欲生的日子啊……”
林可是最有資格說的,回憶起自己剛進環宇,是陳誠帶的第一個新人。
那時陳誠的態度,喜怒無常,說翻臉就翻臉,資料和策劃都不能出任何一點錯誤,否則等待她的就是劈頭蓋臉一頓罵。
那段時間也是林可人生中哭的最多的一段時間。
“但我沒有看錯你,每次在樓道里偷偷哭完,都會罵罵咧咧回到辦公室,的拿起策劃案繼續改,”陳誠的眼中滿是笑意。
林可瞪大眼睛,問道:“你怎麼知道?”
“我當然知道……說起那些事,我心裡感覺挺對不起你的,當時環宇需要新鮮血液加入,我真的沒有辦法,只能採用最嚴厲的方式培養你,讓你快速成長起來,還是要和你說句對不起。”
陳誠十分真誠的向林可道了歉。
林可眼中頓時蒙上了一層淚花,帶著哭腔說道:“今天這麼開心的日子,其實我不想哭。”
“我很早前就想和你說對不起了……當時不知道自己到底能在環宇再幹多久,算是把你當接班人培養,想著等我離開,就有人可以完美接班……而你也做到了,其實你每次躲在樓道里哭的時候,我都在上面一層,當老師的怎麼可能不心疼學生呢?更何況當時你只是個大學剛畢業,一掐一汪水的單純女大學生,我不該對你苛求太多,但沒辦法,有些壓力必須要自己去試著承受,無論子再難都得挺過來,因為如果哪天你接了我的班,踏上商場,對家給你的壓力,遠比現在要空前強大的多。”
陳誠的語氣裡滿是歉意,而林可也終於忍不住一把撲進陸怡懷裡,開始失聲痛哭。
原來自己受得那些委屈陳誠都知道,甚至都在
“哭吧,哭吧,哭出來就好了。”
周玲輕聲安慰著懷中的林可,而他也沒有去責怪陳誠,因為他所做的一切都是為林可好,以防在自己退出後,她可以商場的博弈中佔據優勢,至少也可以全身而退。
林勢俊看著陳誠,豎起了大拇指,感嘆道:“小可是我從業生涯多年來,見過最優秀的管理類人才,能夠在很快的時間內掌握大多數掌握多數變化,並且做出相對最佳決策……你對她各項能力的開發,已經是最佳了。”
他和林可共事的日子不久但平日裡感受到的就是輕鬆二字,指哪打哪,只需要一個命令下達,根本不需要操額外的心,甚至在某些事情的處理好,比自己這個老油條都強得多。
林勢俊知道,林可如今的能力離不開陳誠的培養,有陳誠這樣的人在公司,根本不擔心後續人才的補充。
“還有個想法……你們想不想聽一聽?”
陳誠眼睛一轉,臉上的笑容讓人難以琢磨。
齊哲聳了聳肩,笑道:“但說無妨……你的每個想法,都是行策能夠持續發展的重要觀點。”
“打造一個行策後續人才儲備庫,如何?”陳誠淡然一笑。
“那不就是管培生嗎?”林可有著一些不解。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習,瞭解整個公司運作流程後,再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練物件一般是畢業三年之內的大學生,主要是應屆畢業生。
陳誠嘴角揚起一個弧度,回道:不僅僅是管培生,我們要建立的其實是人才庫。”
齊哲微微皺眉,“你繼續說。”
“人才是當今社會乃至整個歷史程序中最重要的,從每年進入行策的應屆生中,
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