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周方,優易雲的主管,專門負責榜單和推薦位相關事宜,這份工作相對來說還是比較輕鬆的,雖然優易雲這個平臺上的歌曲很多,每天也都會有很多新歌上傳,但什麼歌上什麼榜單,基本都是以資料說話,而資料是由系統自行統計的,他只要比較一番手下員工上交上來的資料,給各個歌曲安排好推薦位就可以了。
按理說,工作輕鬆的周方,應該很悠閒才是,但事實卻並非如此,此時的他,正坐在自己的辦公室內,緊鎖著眉頭,一臉的愁容。
就在三天前,公司的高層領導開了個會,會上,領導簡明扼要的指出了他們優易雲現在所面臨的危機。
雖然,從表面上看,優易雲是國內最大的音樂平臺,在音樂平臺領域,他們是巨無霸一般的存在,但在這美好的表象下,卻是早就已經暗流湧動。
國內的音樂平臺並非只有他們一家,除了他們優易雲,市面上還有數家音樂平臺,他們的佔有率加起來都不如優易雲多,但自從今年開始,這幾家就動作不斷,大力培養新星歌手的同時,還挖掘了一些老牌歌手,他們優易雲就是被挖掘的物件,從今年年初到現在,已經有十數位一線歌手被挖,轉而投入其他家平臺發歌,二三線被挖的歌手那就更多了。
這樣就導致了他們大量的歌迷轉而投入其他平臺旗下,成為他們的使用者,優易雲沒有了他們喜歡的歌手,也沒有了他們喜歡聽的歌曲,那他們也就沒有繼續留在這裡的必要的。
也因此,優易雲雖然現在依舊是音樂播放市場的領頭羊,但市場佔有率卻在不斷下降,而且,下降的趨勢越來越明顯,幅度越來越大。
針對這個情況所開的會,已經不知道有多少了,三天前開的那個會也是為此而開,當時領導在會議上大發雷霆,原因就是他們又一個一線歌手被挖,且很長一段時間都沒有挖掘到質量上乘的新歌。
老牌歌手被挖,導致原有使用者消失,不能發掘新歌手和新歌,則會導致新使用者增加緩慢,甚至是負增長。
負責新歌領域榜單的周方,在會議上,被點名批評。
為此,周方感覺到很憋屈,現在整個樂壇都處於低迷期,亮眼的新人已經許久不曾出現了,讓人耳目一新的歌曲,也是好久不曾有了,他周方倒是想要大力扶持新歌手,宣揚新歌,可巧婦難為無米之炊,沒有好的新人和質量上乘的新歌,他也無可奈何啊,總不能強捧那些垃圾歌曲吧?即便是靠他們平臺的流量,強行捧出一兩個,那也是不持久的,終究不是解決這個困境的好辦法。
“難啊。”周方深深嘆了口氣自語道。
自從被點名批評之後,他一直都沒能休息好,身上巨大的壓力,讓他這幾天都失眠難以入睡,可任憑他想破腦袋,也想不到太好的解決辦法。
周方很清楚,公司領導是不會聽他解釋的,業績不行,就有可能捲鋪蓋滾蛋。
“主管,主管,出大事了!”
就在周方揉著眉心,想著辦法的時候,一個員工跌跌撞撞的跑了進來。
“出什麼事了?慌里慌張的像什麼話?”周方皺著眉頭呵斥道。
他心情正鬱悶著呢,看到員工如此失態,自然更為不滿。
“主管,你快看看後臺。”那員工也顧不得解釋,催促著讓周方登陸平臺。
“看後臺?出什麼岔子了?”周方心中一緊,這個關鍵時刻可別出什麼岔子,否則,自己可真就要飯碗不保了。
“不是出岔子了,是出了一首好歌!”那員工連忙解釋道。
“好歌?!”周方聞言,精神一振。
他現在最缺的是什麼?
好歌!
新歌!
手下員工的話,讓他一下子就激動了起來。
周
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