淮陰小侯提示您：看後求收藏（第364章 篩選簡歷,首富，從廣告開始,淮陰小侯,免費繁體小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
人，當然，如果碰到合適的，王浩也不介意提前留下來。
讓王浩失望的是，雖然投簡歷的人不少，但基本都是應聘普通崗位的，應聘管理層的幾乎沒有，王浩稍稍篩選了一遍，給其中幾個看上去還不錯的人發了面試通知。
至於補習班這邊，更是讓王浩無語，他本來想要招有其他補習機構任職經驗的人，但卻沒有人來應聘，可能是嫌棄他給的待遇不夠好，也有可能是覺得王浩這麼一個新的補習班沒什麼前途，只是小打小鬧，總之，沒有那種有著豐富經驗的老師前來應聘。
投簡歷的人幾乎都是在校大學生，又或者是剛畢業的大學生，總之都是那種沒什麼經驗的人，或許，他們投簡歷的時候，也將王浩這裡當成了小作坊，尤其是那些投簡歷的在校大學生，甚至可能是將應聘這裡當成了暑期實踐。
“早知道之前就應該在工作經驗一欄新增要求了。”王浩自語道。
之所以會出現現在這個情況，主要是因為，王浩在應聘條件一欄，並沒有填寫什麼太過苛刻的條件，甚至連相關工作經驗都沒有要求，這也才會導致好多沒經驗的人來投簡歷，而有經驗的人，反而是覺得王浩這個補習班不靠譜。
王浩之所以沒有填寫經驗要求，是因為，他剛開始的就打算自己來給補課的學生們制定補習計劃，而他招來的老師，只需要根據他制定的計劃進行上課就可以了，這種情況下，經驗自然不是那麼重要。
但如果可以的話，王浩當然也希望自己招來的人能有經驗，畢竟，有經驗的人可能會更容易理解自己所制定的計劃，更好的執行。
“要不，將他們都給pass？”王浩看著那些簡歷，不是很滿意。
不過，就在王浩準備將他們都給淘汰的時候，他想到了自己剛出校門時找工作的艱辛，那個時候的他，能夠找到一份工作就十分開心了，現在自己有了點能力，是不是也該幫不幫那些和自己很像的人？
想到這裡，王浩給其中那些剛畢業不久的大學生們發出了面試通知。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。