第7章 一天開始的前30分鐘

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喝飲料的次數屈指可數。為了避免請客吃飯，她一入校就用冷漠將自己隔絕起來。

“靠。四年吃同一樣早餐，你也吃得下？同樣的早餐讓我連續吃一週，我都受不了。”燕姐聲音高昂。

“不管出於什麼理由，把自己隔絕起來，是不是有點得不償失？”美萱通常另有點評重點。

這種時候，不管小潘說出什麼令魏翌晨感同身受的話，他都不出聲。他只濃墨重彩地看小潘一眼。

小潘表情異常平靜，彷彿說的不是悲慘往事，而是不關己的平常事。

燕姐不忍再聽下去，美萱也有心提振氣氛，她倆往往會在小潘發言後飛快地再起話題。

“聽說了嗎？街道想再建一個長照。”燕姐不愧是從業二十年的燕姐，行業資訊很及時。

燕姐口中的“長照”，全稱為“長者照護之家”。是一種形式新穎的存在，面積小，配套規格低，規模往往也只有十幾二十人，甚至幾個人，招住的多是有自理能力的低齡老人。長照往往只配一名保潔阿姨，有點老人之間互助養老的意思。

“好像聽領導提過一嘴。長照規模太小了，我們公司看不上。”

燕姐毫不掩飾她對美萱言論的鄙夷：“拜託，僧多粥少。多一個長照多一份競爭。不管你看不看得上，它都會搶我們的生源。”

美萱化妝告一段落，一邊收拾化妝品，一邊篤定反擊：“什麼生源？我們又不是學校，招的是老人又不是學生。”她通常會摳燕姐話語中的字眼。

燕姐乾脆冷哼起來：“拜託。我說的生源，是生計之源。沒有老人，你上哪收費去？上哪兒拿補貼去？沒有了這個，什麼都不用談了。”燕姐騰出一隻手，做出數錢的動作。

美萱將化妝包的拉鍊拉上，總結陳詞：“燕姐說得對，所以我們要努力招收！”

十次閒聊，能有九回得出“努力招收”的結論。

可是總有這樣那樣的事，羈絆得美萱院長沒有時間坐下來跟隊友們開會討論如何努力招收。招收老人的事，在魏翌晨看來，只停留在口頭層面。以至於他都有些納悶，已有的22名老人是怎麼來的。

美萱院長化好妝，燕姐吃過早飯，養老院辦公室的一天，算是正式啟動了。大家各司其職去忙碌，直到午飯時間到，再聚在一樓，一起吃食堂提供的午餐。

魏翌晨對這種清淨的職場生活很滿意，唯一不好的地方是，他沒有師傅。

他不知道他開展的社工工作，算不算得上稱職。