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經超出保質期的,讓生產廠家跟維修廠家分別給予報價,價低者中。同時也要做好對裝置的分期維護保養,特別是有些裝置有好幾臺套的,這次不一定非得全部進行維護,可以把時間錯開,形成裝置的壽命差。
器械處的負責人也是邊聽邊記。
先前關於裝置這塊,袁方國還專門請教過張嵬,像張嵬他們總醫院,那裡的裝置更多,他們採用的主要還是將廠家請過來維護。
不過像東進醫院目前的情況,似乎並不太適合,因為他們的裝置還是少,很多醫療裝置都只有1臺,所以當時張嵬也給了他建議,可以將地方有資質的維修廠家也拉進來。
第二個問題是後勤處提出來的,現目前醫院還沒有水電工,前期的問題都是靠機械廠的職工來解決,他們請示是否招聘水電工。
“招。”袁方國點點頭,大手一揮就決定了。
最後一個問題就是關於通勤車的採購問題,雖說通勤車是袁方國自掏腰包,但是他仍然需要醫院裡的同志們支援自己。
不料這個問題一提出來,好幾個負責人都提出是否也可以把通勤車作為醫院職工的一種福利,具體來說,就是每天早上定時間在區裡面發車,然後下午的時候再發車,其它時間則可以用來為病人服務。
有人提出,自然有人反對,反對的原因也很簡單,那就是往往這個時候是看病的人最多的時候,而且從區裡面坐車到醫院,肯定會耗費更多的時間,基本上一趟抵得上在大廟鎮周圍的兩趟,甚至三趟。
對於這個問題,袁方國一時之間也有些為難起來,一方面是金錢的利益,另一方面則是職工們的利益,他知道作為一個好老闆,首先還是必須要滿足職工利益。
想了想,袁方國決定暫時把就到底哪方使用給出明確回答,他巧妙的踢出了皮球,“這樣,小關下去統計一下,咱們到底有多少職工住在區裡。”
他的這個指示,一下子讓所有的人都閉上了嘴。
當然,通勤車還是必須要買的。
會上還明確了面板科的成立,以及醫院紀委班子的成立,鍾久林任書記,成員從後勤、護理等閒職部門抽調出來。
會議結束之後,袁方國組織著大家一起在當地的一個農家樂吃飯,這個時候一下子就體現了交通的重要性,整個醫院除開他有車之外,都沒有車,不得已,袁方國只得來來回回接送,耗費了一個多小時,這才把大家都接到了農家樂那裡。
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