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不得已，他們只能是在機場附近的酒店住下來。
把行李放在酒店後，袁方國請大夥兒到了外面吃宵夜。
因為與小日本不歡而散的緣故，因此大家心裡面都憋著一口氣，在吃宵夜的時候，都不由得表現在了臉上。
“小日本搞技術封鎖，咱們必須爭一口氣，回頭自己研發發動機，力帆、隆鑫、嘉陵摩托都能做到，我就不信咱們做不到。”袁方國大聲說道。
“袁總，搞發動機技術需要的是人才，咱們現在很缺啊。”
“咱們可以與高校合作，撥付研究資金給他們，讓他們幫著研究。”袁方國在回來的航班上也是思考著如何提高公司的科技能力，在現有能力的基礎上，要麼是人才的引進，要麼是與高校的合作。
“對，跟高校合作，咱們相當於藉助於他們的人才技術。”廠子裡面資深的工程師也是猛然間拍了一下大腿說道。
“我有同學就專門在學校從事發動機的科研，我可以找他。”
“我也認識一個老專家，不過他退休了，看看能不能返聘回來。”
……
大夥兒七嘴八舌，議論紛紛，為發動機實驗室的建設出謀劃策。
而袁方國也將所有人的意見跟建議高度提煉，形成了一整套制度應用體系。
回到蓉城後，他說幹就幹，給廠裡面的中高層領導們都分配了任務，要求迅速完成。
任務是一方面，關於人才的引進才是核心內容。
人才引進按照兩步走的原則進行。
第一步是給區高官李國東彙報他的計劃打算，並把這次日本之行也一併進行了彙報。
李國東聽完之後，也是相當贊成袁方國的做法，那就是要走出一條創新的道路來，雖說這條道路可能開始會很曲折，因為他們是在一窮二白的基礎上進行科學實驗的，但是到了後面，只要他們堅持不拋棄不放棄，最終會碩果累累。
“小袁，你不要擔心區裡面給你政策，我們一定大力支援你。”李國東的話無疑於給袁方國吃下了一顆定心丸。
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