第80章 公司年會計劃

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“其次，加強公司與騎手之間的溝通，建立更加友好和融洽的關係。可以透過定期聚餐、組織員工活動等方式來加強團隊凝聚力。”

“最後，我們可以為騎手提供更多晉升機會，讓他們感受到公司的發展就是自己的發展。比如可以開設培訓班、提供晉升機會等。這裡，我們可以設立普通騎手，等他工作乾的出色後，就將其培養成高階外賣員。高階外賣員之後，就看其的表現，給與轉崗，外派到外地做站長，為我們的擴建打下基礎。”

“這些措施都可以在一定程度上提高員工的歸屬感，增強員工對公司的忠誠度。同時也可以提高公司的整體效益和競爭力。”

吳方芳聽完，點了點頭，“莫總，你說得很對，我會立刻著手實施這些措施。相信我們的騎手們會感受到公司的關心和支援。”

接下來，就是討論年會的獎勵問題了。

說道發東西，大家的興致都非常高。

“年會的禮品，我覺得可以有購物卡，比如狗東的呀。或者是周圍的商場的，畢竟我們的員工都是在這附近的，只需要找羊城的購物中心合作一下，拿一下購物卡應該沒問題啦。”黃富才第一時間開口。

謝佳佳看了一眼黃富才，弱弱的說道，“你是不是漏了幾個重要的人？”

“啥重要的人？”

“我想，是不是那幾個給我們做了外賣App的同學？他們好像不在粵省吧？”李培欣聲音弱弱的，深怕自己記錯了。

吳方芳輕輕一笑，“是林建華他們，我們的系統維護人員。”

“哈哈哈，我都忘記還有他們了。抱歉抱歉。”黃富才摸了摸自己的後腦勺，有些尷尬的看著四周。

吳方芳託著下巴，若有所思，“我覺得可以考慮一些家庭必備的高階家電裝置，比如高檔咖啡機、榨汁機、淨水器等，這些需要長時間使用的家電，對家庭生活有著顯著的改善作用的。”

“旅遊，可以給他們旅遊卡。選擇一個節假日，公司全包的那種。”謝佳佳靈光一閃，右手捶打著左手，興奮的說道。說道高興處，還手舞足蹈的。

莫凡點頭思考著，“這些都不錯，那麼高檔點的禮物有沒有？比如送一臺國產車怎樣？”

“啥？”

吳方芳有些驚訝地抬起頭，“公司還沒有這麼大的經濟實力啊，莫總。”

黃富才也跟著搖了搖頭，“這個可能有點過於奢侈了吧。”

伊泰青看了看莫凡，“莫凡，我覺得可以考慮一些高檔的手錶、皮具或者珠寶等禮品，不需要太昂貴，但必須要體現出公司對員工的重視和感激。車輛的話，第一次還是不送了。”

其實還有一點她沒有說出來，這些可都是她男人的錢，用太多，好心疼的說。

李培欣也附和著，“是啊，我覺得最好還是選擇一些實用又大眾化的禮物。畢竟我們公司的員工群體還是比較年輕的。”

莫凡聽完大家的建議，認真思考了一會兒，“好的，那我們就根據大家的意見，選取一些實用又大眾化的禮物作為年會獎勵，同時也可以設計一下有趣又富含意義的獎項，讓年會更加有互動性和趣味性。”

吳方芳點頭贊同，“嗯，這樣很好。我們可以儘快開始籌備年會，讓公司的員工們感受到我們對他們的關心和支援。”

莫凡也同意地點了點頭，“好的，那我們就開始行動吧。”

“那麼，這次預算多少？”

“我們公司一共474人，拿出200萬吧，讓他們過一個好點的年。”