第715章 走上人生巔峰

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史上第二次在決賽中上演同城德比，第一次也是馬德里同城德比，在13-14賽季，最終還是皇家馬德里笑到了最後。

賽季結束，轉會工作成為了最為繁忙的時候。

葉七本來是想要帶著伊蓮娜回華夏度假的，但是伊蓮娜的工作忙得有些不可開交，畢竟現在她代理的球員不在少數了。

最後葉七都沒有想到，這個轉會視窗還有自己的事情..........

就在葉七打算等伊蓮娜的工作告一段落再度假的時候，利物浦找上門來了。

在倫敦的某家隱蔽的小咖啡廳裡，葉七見到了這個自稱是利物浦體育技術總監的邁克爾·愛德華茲。

中年男子，一頭說不上是棕色還是褪色了金色的頭髮，戴著一個黑色的方框眼鏡，同時穿著一件polo衫。

葉七有些疑惑，扭頭看向伊蓮娜。

“利物浦有這個職位嗎？體育總監？”

英格蘭的俱樂部現在的足球經理模式已經很少了，比如在以前不少球隊主教練有著轉會絕對權力。所以在英格蘭，主教練的稱呼不是教練，而是經理。

但是現在，基本上大多數俱樂部的轉會大權都是由其他人負責，主教練有建議的權利但不再是一言堂。

比如現在切爾西的No姐，曼聯的三德子，南安普頓的萊斯·雷德等人。

葉七記得利物浦也有個負責轉會操作的高管，叫做伊恩什麼的，還是什麼伊恩的。

反正不叫邁克爾·愛德華茲，這個名字聽上去有點像美國人？

當然，葉七不知道，人家確實是英格蘭人。

叫做愛德華茲的推了推自己的眼鏡，笑著說道：“準確來說是體育足球技術總監，可以簡稱體育總監或者足球總監都可以。主要工作是資料分析，也兼任首席資料分析師，從這個賽季開始，我將會負責利物浦大部分的轉會工作。”

其實在葉七不瞭解的時候，利物浦已經完成了一場權利交接鬥爭。

愛德華茲成功上任，cEo伊恩·艾爾離開了利物浦。新任cEo是美國人比利·霍根。

但是霍根的職責是給老闆約翰·亨利和芬威體育集團的高管、股東彙報，以及負責俱樂部日常運營的。

對於英格蘭的足球模式他其實並不擅長，這就有了愛德華茲的上任，愛德華茲主要負責技術分析和轉會工作，彌補霍根的短板。

說起來愛德華茲的經歷也算是勵志了，本來的工作和足球沒有太大的關係。後來開始在熱刺擔任一些資料分析工作。

跟著跳槽到了利物浦，從最低層的技術分析員到分析師、技術分析主管、首席技術分析師最後到現在的總監。

完成這一系列事業上升的愛德華茲，今年才37歲..........

出任cEo、迎娶白富美、走上人生巔峰恐怕說的就是他了。