第11章 情況不太友好

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“都是我手底下的兄弟，他們把這裡當成了家，我也花了不少心血，怎麼能眼睜睜地看著他們被裁撤，所以，我希望你能去六組當組長！

帶領他們做出點成績，保住六組！你意下如何？”

“我一個新人，剛進來就當組長不合適吧？”

“有啥不合適的？能者多勞，他們要是不服，讓他們寫幾首歌出來看看啊！”

羅成：“？？？”

讓一個十七歲的孩子來當作曲六組組長真的好嗎？

“行了，跟我走！”

劉部長起身開啟房門走了出去，羅成無奈，同樣起身跟了出去。

作曲六組，就在這十五層，從電梯上來，部長辦公室就在電梯左邊，右邊則是副部長的辦公室。

電梯前方是一條呈十字型的過道，過道另一頭是樓梯間，樓梯間兩側是廁所，過道整體設計的是一個工字。

而過道兩側則是作曲六組工作的地方！兩側都是用玻璃隔開的，站在過道上，一眼就可以看到裡面工作的人。

正在摸魚的眾人一看到部長前來，紛紛停止聊天和打遊戲，裝模作樣的開始在電腦上找靈感。

“行了，別裝了，全部過來集合！”

在場的眾人紛紛離開座位，在過道上站成兩排。

“給你們介紹一下，這位是羅成，他的幾首歌＜童年＞、＜追夢人＞、＜同桌的你＞你們應該都聽過！

以後作曲六組，他就是你們的組長，希望你們能團結一致，創作出幾首好歌，保住作曲六組知道嗎？”

“知道了部長！”

……

“組長好！”

……

“嗯，大家好，我是羅成！”

“行了，我先走了，羅成你這幾天先熟悉熟悉，抓緊將六組的業績提起來！”

“好！”

……

部長走後，眾人和羅成打了聲招呼，各自返回了座位。

獨留羅成在原地滿臉懵逼！

“我這是？被冷落了？”

羅成眼睜睜看著一個大胖子，進入左邊的組長辦公室拿了些東西后，又進入右邊的副組長辦公室。

兩個辦公區域裡，只有副組長和組長以及高階以上的作曲人有獨立的辦公室，其餘人只有一張桌子，一張椅子，一臺電腦。

羅成自顧自的走進組長辦公室，拿起桌上的材料開始翻看！

……

經過一天的瞭解，作曲部的人除了自己寫了歌后，與演唱者合作外，還要完成其餘的任務。

比如其他電影、電視劇的主題曲，插曲作詞工作，或者其他藝人的定製歌曲！

當然這些都是公司業務部接單後，以任務的形式下發，作曲部六個組需要去爭取。

這種單子的價格就要高的多了，買斷的價格就更高了。

作曲六組成立的時間只有兩年左右，組內的成員都是從其餘五組抽調過來的。

嗯，他們在其餘組都是業績墊底的存在，整個組只有三十八人，除了代理組長（現在是副組長了）是高階作曲人，其餘都是初級和中級。

前幾個月為了證明自己，一個個都努力找靈感寫歌，但是所出的作品都不溫不火，只夠成本。

一年多過去眾人抓破頭顱也仍然如此，上面的任務也搶不到，就算費盡心機搶到了，特麼也完不成。

於是這半年來，眾人徹底擺爛了！月月就領點死工資過日子。

所以上面隱隱有了裁撤作曲六組的聲音，作曲部部長几次反對，保下了作曲六組，並保證一年內一定做出成績。

於是，部長劉愛民就盯上了羅成，加上侄女劉芸也在身邊一個勁