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認為既然第一輪面試考專業知識，第二輪面試很有可能會問一些跟企業相關的話題。

他找到的資料有限，為了穩妥，他甚至網購了一堆梅氏旗下的產品。

不得不說，梅氏真是十幾年如一日，雖然產品種類繁多，飲料、零食、糕點、炒貨應有盡有，但這麼多年以來，產品幾乎沒有更新換代，好處是跟童年味道一模一樣，壞處是已經完全跟不上年輕人的消費潮流了。

尤其是梅氏旗下的糕點，大概是叔叔阿姨輩才會吃的東西，雖然是傳統糕點，但味道未免太紮實了一點，又甜又油，吃起來談不上什麼口感，純粹只能用來填飽肚子。

包裝就更不要提了，就是那種常見的國貨品牌的包裝，沒有什麼設計感，紅紅綠綠的特別幼稚。

唯一一點值得稱道的是，由於利潤低，配料裡的新增劑幾乎可以忽略不計。

總之就是高油高糖，口感一般，包裝還土。

而且網店經營的也非常敷衍，食品圖片效果一般，客服經常掉線，售後服務不到位，評論裡隨處可見暴力快遞投訴。

這一切都顯示著：梅氏對網際網路電商平臺毫不上心，完全沒有認真對待，整個就是擺爛的狀態。

如果這樣繼續發展下去，溫樂並不看好梅氏企業的前景，也為剛上任的梅冠卿感到擔憂。

第一輪面試結果出來後，hr把最後一輪面試的入選者名單交給了梅冠卿。

梅冠卿只是隨便翻翻就認出了溫樂，她抽出了溫樂的簡歷。

她對溫樂來參加應聘並不太驚訝。hr

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