第641章 令人眼熱的福利待遇

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為了留住蘇教授，劉校長可謂是下足了力氣。

都還沒正式參觀。

大學後勤集團的總經理，一個四十來歲的禿頭中年男人親自登門。

門禁卡。

通行卡。

別墅鑰匙。

學校各大場館的許可權卡。

還有小食堂的飯卡。

以及……工資卡。

最後是一整年的各種福利卡等等等。

加上一臺配車，全新的奧迪a6高檔轎車。

甚至總經理還無微不至的詢問，蘇教授喜歡什麼數字的車牌。

就這種態度，簡直讓你滿意無比。

寧教授在一邊看著，心頭就像是吞了一顆雞蛋大的檸檬。

酸。

酸死了。

這些待遇，真要說多少錢，她隨隨便便就能辦到，包括這幢別墅，她都能輕易買一百棟。

真以為寧教授沒錢呢？

蘇牧開的診所牧風堂，那房產就是她的。

可這偏偏，這是有錢買不到的東西。

福利待遇，是身份的象徵。

蘇牧這待遇，完全就只有學校的資深大教授才有的。

其他的也就算了，就那餐卡，寧教授就很眼饞。

她的級別，只能進入教師小食堂。

別看大學一直提倡什麼平等。

但是實際上，怎麼可能平等？

適當的分級，是有助於激發學生的奮鬥心。

甚至在國外，很多頂級大學，擁有一套森嚴的等級，歧視鏈無處不在。

學霸永遠不可能和學渣在一起玩，就是這個道理。

就像學校的食堂，有錢的富二代永遠不可能吃普通食堂。

教職工有屬於自己的小食堂，但是，真正的大教授，卻擁有一個單獨的小餐廳。

小餐廳大廚，都是劉校長特意從頂級酒店挖來的。

錢不少給，還給個編制。

這玩意兒，就惠及子孫了。

你來不來？

別說大廚，行政總廚都願意來。

所以，這個小餐廳的菜品檔次，規格之高，可想而知。

劉校長自己都捨不得吃。

為了留住這些行業大牛，老劉可謂是用盡手段。

大教授，大學者們自然滿意，對東陽大學的歸屬感+，直接就要在東陽養老。

這些大教授們，誰還沒個朋友啥的?

這待遇，福利，加上各種專案資金的支援，其他大教授們就陷入了沉思。

我是不是也該動一動了？

俗話說，人挪活樹挪死，我這十年研究沒突破，換個地方，或許能找到新思路？

所以，很多行業頂尖大拿，都暗中表示，希望能和東陽大學合作一把。

也正是他這種不要臉的操作，搞得其他高校怨聲載道。

這倒黴催的。

頂尖大牛就那麼幾個，誰不想爭奪啊？

老劉的騷操作，讓其他校長頭皮一陣陣發麻。

劉蠻子，我草你姥姥啊。

你這是在提升行業標準啊。

你不要臉，可以到處拉贊助，甚至賣學籍換錢。

但是我們不能啊。

老子是有節操的。

可教育經費就那麼多。

劉校長充分展現了一個暴發戶全部嘴臉。

別說大教授不愛錢。

大教授也愛啊。

科研經費，昂貴的耗材，哪一樣不是錢？

就一個小餐廳，就體現出來了劉校長的手段。

寧教授沒資格進小餐廳