第84節

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隊差，員工層級不夠扁平化，層層向上的審批模式，容易扼殺創意。”

因為是自己提出的頂目，姜沐對這件事很敏感。

汪家是投資方，所以他態度警惕，就像當初對父親提議時一樣，認真對汪太太解釋：“小團隊的創新力和效率高，因為他們不需要層層審批，不需要結合企業產品風格和戰略方向等因素。

我們這個手遊專案，是個很容易被潮流淘汰的商業產品，最忌諱的就是開發時間過長。

所以我的想法，就是啟用不受干擾的全新團隊，先把創意十足的樣品交出來。

哪怕它成型時只有四十分，但是整體出來了，細節打磨可以挪回企業內部做，用我們自身大型團隊的優勢，把它打磨到九十分。

這樣就能在時效、創意和質量上，完勝那些新興小團隊，避免大企業運作模式帶來的僵化劣勢，從各方面搶佔市場。”

汪太太眼睛一眨不眨，盯著姜沐說話的神態和手勢。

等他說完後，她才點點頭：“老汪說你搞的這個轉型專案很有潛力，但我覺得吧，咱們都是做消費連鎖起家的嘛，你們年輕人的轉型方向太新奇啦，還是要穩中求勝。”

“您說的是。”姜沐目前接手的頂目都比較激進，最怕被人稱作“年輕人”，更怕投資方看他沒經驗就打算撤資，於是拍馬屁和自我吹噓兩不誤：“您和汪叔叔都久經沙場，見識比我多，肯定也見證過一些大企業從興到衰的過程。

很多時候，企業會陷入一個精益求精的陷阱，忘記抬頭看一看市場風向，所以很多失敗的企業，未必是做得不夠好，而是沒有及時跟緊客戶需求。”

姜沐一雙淺淡的琥珀色眸子，堅定地注視汪太太，神色沉著地總結：“市場從來不講道義，它未必會獎勵努力踏實的企業，但一定會淘汰落伍的企業。”

汪太太抬手捂嘴，終於忍不住笑起來，她哪裡是擔心投資失敗，就是想試試“準女婿”的真才實學。

果不其然，姜家出品的男人個個兒都拿的出手，尤其是這個姜沐，不論是外形還是才幹，都讓汪太太滿意得心裡藏了蜜一樣。

她轉頭看姜太太：“這要是我生的兒子該多好喲！”

姜太太咧嘴一笑：“我倒是想要泠月這樣的女兒，可比我家如意乖巧多了。”

“那給你嘛！跟你換孩子，你現在就拿去！”汪太太半真半假的把身旁的女兒往姜太太那邊一推，轉身就對姜沐笑：“沐沐啊，快過來認識一下，我叫李慧茹，是你的新媽媽！”

姜沐：“……”

這女人上一秒還在談公事，下一秒就能無縫切換回這種話題。

小太子一時不知道怎麼轉換態度，整個人都石化了。

好在雷娜及時拯救了孫子。

她找了個由頭，拉著姜沐去樓上幫忙搬東西。

上樓後，雷娜一臉淡定的走在過道里。

姜沐三步並兩步上前，轉身擋到她跟前：“我惹上麻煩了，奶奶。”

“我看出來了。”雷娜抬頭調侃：“那小姑娘長得還不錯，你們姜家男人不都喜歡這種賢淑的大家閨秀嗎？”

“別開玩笑了！”姜沐皺眉：“要算賬你可以去聯絡爺爺，我是無辜的，我媽太難纏了，你得幫幫我。”

第72章

“我怎麼幫你？”雷娜雙手抱臂，仰頭看向孫子：“你們中國人對女人的要求太高了，我只是嚮往自由，希望保留一點個人追求，就被你爺爺拋棄了，而男人怎麼樣都有正當理由。顯然，離過婚的罪過，全部都會壓在你心愛的姑娘身上，我猜你媽不會接受她。”

姜沐認真道：“過一會兒汪阿姨就走了，我得跟我媽攤牌。”

“嗯哼。”雷娜對這個決定表示