第171節

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因為房源有限，沒有買到房子的，在瞭解了其他戶型與價格後，在價格稍作猶豫後，也有另外選購的，數量有十套左右，難售房源輕易消化完成。

當年的銷售額，和筱白不僅完成了陸爸給陸良鋭提的任務量，更是打破了金塔地產，創了金塔地產創業以來，單專案收益最高點。

當這個統計資料出來的那天晚上，和筱白在陸良鋭的懷裡哭了很久，她一直說“謝謝你……對不起……”，她不知道該從哪裡說謝謝，又不知道為什麼對不起他，就是覺得，陸良鋭太好了。

和筱白用實際行動證明了，她不只是陸良鋭的女人，更是和筱白。

只有腰板真的挺直了，有底氣了能抬起頭了，她才覺得，她配陸良鋭，是夠了。

正文 89.89

房子能賣掉，是好事兒, 能以最快的速度, 將投入擴大幾倍轉換為收益後迅速回本, 是好事兒。可連續的銷售活動刺激下，銷量資料是很漂亮，每個月的銷售額很震驚，突然消化掉的房源，為數不多的可售房源, 讓金塔的位置顯得尷尬起來, 尤其是壹號公館這邊, 已經出現無房可賣的狀況。

當弊端過於明顯時候，就顯得優點, 又不那麼明顯了。

這是和筱白沒考慮到的，或者說是她從來沒想過，有一天, 壹號公館的房子賣完了, 他們這一幫子人該怎麼辦。這又體現出來普通員工與管理者的差別來, 如果和筱白是普通的置業顧問，當然是有房就賣，能賣越多越好, 可她現在不是一個普通的置業顧問，她該敏銳地察覺到, 控制房源的消化程度, 而不至於出現現在這樣青黃不接的情況。

金塔地產在對員工的管理中, 對犯錯的員工，會有通報及相應的懲罰。關於和筱白表現優秀的通報還沒下來，先下達下來的是關於她在壹號公館的房源銷售中顧頭不顧尾的管理辦法。一則通報，否定了和筱白一年的努力。

一切歸零。

不，是變得更差了。

四期遙遙無期，其他在售專案人員已經足夠到位，在銷售旺季，壹號公館這邊的置業顧問卻出現了清閒的情況，仍是有不少客戶上門來詢問房子的事情，得到的是“賣完了，現在沒房子了”之類的答覆後，人家立刻掉頭就走了。

不僅置業顧問，任何銷售崗位的人都是這樣，大部分都是奔著高薪資而來挑戰這份壓力極大的工作的，壹號公館沒房子了，直接影響了他們的收入，頻繁出現人員辭職的情況。才一週，員工辭職的花樣百出，有聲稱身體不舒服的，有說孩子小需要照顧的，更有的不惜謊稱父母身體有問題繼續辭職。其實這些，和筱白心裡都清楚，她沒為難，爽快地簽了字。

因為金塔不止在a市有專案，在其他城市也有拿地，所以對於通報，並不是會通知到每個子公司及專案，大都是關於公司整體規劃及指導方向之類的檔案，才會通用。但和筱白，被當成了典型、反例，通知到了每個專案，要求相關領導，吸取教訓總結經驗，甚至特意召開了相關會議。

陸良鋭在總部，自然是知道這件事情的。晚上回家前，他先去陸家把陸和旭接走。陸和旭已經會說話，軟糯糯的聲音要把人萌化了，他在啃蘋果，瞧見爸爸回來，喊人，“爸爸。”坐在實木的高凳子上，晃著小短腿，沒下來。

陸良鋭看兒子臉上吃得都是，他走過去，用手背蹭了下他的嘴，“把蘋果吃完，咱們去接你媽下班。”

“好。”陸和旭剛生下來時候是黑紅黑紅的一難看的小孩兒，越長越好看，面板也沒那麼黑了。他的眼睛像和筱白，鼻子嘴巴像陸良鋭，才一丁點大的孩子，隱約能看出來，長得是不差勁的。

陸媽在廚房做飯，自從把李阿姨辭退後，家裡做飯的事情就被陸媽攬過去了，以前是家裡