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中挑選一批軍官，任命他們為各級政府的主官。
以此來補充大明官員的不足。
並且這些軍官們能夠將軍中的雷厲風行，帶到地方政府中，進而加快政務的執行效率。
之前從軍中退役的大批老兵，現在已經得到了大明上上下下的一致好評。
如果能將一部分軍官，也送到地方政府，擔任一些重要的職務，既能解決基層官員不足的問題，又能提升地方政務效率。
還有一點，就是能夠讓軍隊保持良好的晉升環境。
隨著現在大明戰事越來越少。
之前的很多軍官，都難以得到晉升。
很多基層的老兵，都已經不想繼續在軍中服役了。
因為對於他們來說，軍人的價值，就是在戰場上。
只有在作戰的環境中，他們才能夠得到更多的戰功。
有了戰功，他們便能夠得到晉升。
但是現在，他們一是無法像之前那樣快速獲得大量戰功。
二是就算得到了晉升的機會，卻沒有晉升的合適崗位。
於是大量的老兵和基層軍官，都遇到了軍職晉升的瓶頸。
這個問題，其實早已經由監察部報給了軍部和內閣。
好在近期大規模擴軍，讓這個問題得到了緩解。
但問題的本質卻並沒有改變。
於是朱君洛就想到了這個辦法，將軍中的一部分軍官和老兵，直接輸送到各地的政務部門。
讓他們成為各地政務部門的骨幹力量。
也讓他們能夠在接下來的政務工作中，得到更好的晉升機會。
但是現在還不是合適的時機，印度半島還在戰爭中，大明正是需要軍隊作戰的時候。
於是朱君洛便讓內閣和軍部，先將這一政策制定出相應的條例，並且發到各地軍團，讓廣大的基層官兵們提前有個心理準備。
這種事情並非強制性的政策，但卻能夠解決很多人的實際問題。
朱君洛清楚的知道，這些士兵們常年在軍中服役，很少能與家人團聚。
如果能夠解下軍職，回到各地政府中任職，起碼能夠與家人團聚。
而且軍中得不到晉升機會，或許到地方政府中，會有一展抱負的機會呢。
對於大明來說，軍中計程車兵們，大多數都接受過長期的普及教育，他們的知識水平，要遠遠超過其它人。
就更不用說那些基層的軍官們了，這些軍官基本上全部是從軍事大學畢業後，才到各部隊擔任軍官職務的。
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