第31章 平成事件的後續風波（二）

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坐在會議桌主席位的黎超，看到自己座位下面各部門主管的反應也並不以為意，嘴裡緩緩吐出一團煙霧，拿下雪茄，放在菸灰缸上輕輕撣了撣菸灰。

看著屬下們都帶著一些疑慮，他緩緩說道:“開除那個基層業務員當然是簡單，但是僅僅開除那個業務員，那些客戶他們就會滿足嗎？”

說完，黎超深吸幾口雪茄，看了看下面正在聆聽自己說話的下屬們，他接著說道:“而且這已經不是一件小事，今天已經有個別新聞媒體開始報道這件事，現在網路輿論這麼發達，一個處理不好就是我們公司一個大的負面新聞”。

“黎經理說得有些道理，這件事情發展到現在，已經不算是一件小事，而且開除員工簡單，但是那些客戶要求的賠償卻有點麻煩”，行政部主管劉女士點頭說道。

“賠償是不可能賠償的，公司以前都沒這種先例”，人事部主管鍾女士說道。

業務部主管劉峰此時也正坐在會議座邊，雖然張可心是他的直接下屬，他也想保下這個長相漂亮工作又努力的下屬。

但他只是一個人，話語權較輕，他想看看其他部門主管的反應，再針對性的發言。

“鍾主管說到先例，我倒記得某兄弟分公司也出現過類似事件，他們當時是由以分公司名義出面道歉，再給相關客戶一些極大的手續費率優惠，才把這類事件按下去了，我看我們也可以借鑑該兄弟公司的處理手法”，劉峰終於說出了自己的想法，提出由分公司出面為張可心解決問題。

聽到劉峰的發言，黎超滿意的點了點頭，呵呵笑道:“我看劉主管說的辦法就很好，由公司出面解決最好。”

“這個員工這次惹出這麼大的麻煩，我覺得需要開除，以儆效尤”，戰略投資部主管這時也說到。

“我個人覺得開除這個女員工不妥，首先，員工都有犯錯的時候，而且這個女員工已經知道錯了，我們做為領導，應該給她一次機會，再者，如果員工犯錯，我們就開除她，會寒了基層員工的心”，聽完戰略部主管的發言，黎超不同意他開除張可心的想法。

“呵呵，員工自己惹出的禍端，為什麼要分公司出面解決問題，還不能開除她，黎副經理這麼維護這個女員工，意圖是不是太讓人耐以尋味了啊”。

邱國道向來喜歡和黎超唱反調，因為他不喜歡黎超的貪財好色，剛才他被黎超頂了兩句，心裡有些不舒服，就有些惱怒的隨口說出自己心裡的一些想法。

邱國道無心的隨口一言，竟無意間說中了黎超的心思。

黎超現在想保住張可心自然不是出於好心，自從他上次對張可心伸出鹹豬手後，他心裡對得到張可心的渴望變得更加的強烈。

這次他想先把張可心先保下來再說，然後再慢慢威逼加利誘，逼張可心就範，早晚有一天自己會得到那個讓自己心癢難耐的年輕漂亮姑娘。

黎超的貪財好色在公司高層之間已經不是秘密，邱國道這無意之言一出，辦公室裡的各部門主管各個神色古怪，一時間，會議室空氣都安靜了下來。

就連劉峰也反應了過來，他知道張可心這個下屬的美貌的，也知道黎超貪財好色的“名聲”。

黎超也沒想到邱國道居然這麼口不擇言，竟然當眾暗示自己對底下女員工有不良企圖，雖然自己的好色之名公司很多人都在傳，但是沒人會在這種場合說出來，邱國道他這是想翻臉嗎？

於是黎超剛才還笑眯眯的臉立即風雲變幻，臉色一冷道:“哼，意圖？我有什麼耐人尋味的意圖，邱主管不妨直接說出來，這樣陰陽怪氣的風格可不是你邱某人的風格”。

其實邱國道衝動之下說出剛才那番話後，心裡就有些後悔了，雖然自己一貫看不起黎超的為人，自己以前也經常在工作上頂撞