第164章 御下之道

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“說到底，還是我們內部的制度規範沒有跟上擴充套件速度，我相信，這次的事情不會是一個孤立事件”。

“以後這樣的突發事件肯定會時有發生，所以我決定，暫時停止在全國開分店的腳步，轉而消化我們現在的成果”。

“除了人事部和原材料部，其他部門都參與到此次事件中來，等這次事情結束後，我希望諸位都寫一份總結報告出來，為我們以後處理諸類事件提供經驗”。

吳銘的話瞬間就讓各部門高管冷靜了下來，他們仔細想想，發覺他們自己對緣道現在的成績，確實有些得意和驕傲了。

難得吳銘這個董事長還保持著清醒。

等看到高管把自己剛才的話消化得差不多，也沒有異議後，吳銘繼續說道：

“此時事件，原材料部和龍華店要為此負責，我宣佈，陳紅總經理不再兼任原材料部，改由陳佳佳兼任”。

陳紅面無表情，她知道這是銘哥不想讓她太累。

但在別人看來吳銘這是在大義滅親，連女朋友都處罰了。

“龍華店長在管理上存在缺陷，導致這次被宵小之人鑽了空子，店長王麒負有不可推卸的責任”。

“王麒不再擔任店長，降為收營員”。

把王麒一擼到底，別人以為吳銘這是落淚斬馬謖，殺雞儆猴。

其實吳銘這是想壓壓王麒，收斂她的心性，讓她早點和盧浩一刀兩斷。

而且吳銘也是做出姿態，不想“緣之道”成為家族式的公司。

王麒沒想到表哥對自己的處罰這麼重，心中不免對拖累自己的盧浩心生一絲怨恨。

“目前緣道的奶茶款式對市場的地位不是很準確，我建議再建立一個親民品牌，主攻低價市場”。

“而現有的緣道則錨定高階消費市場”。

“具體方案的擬定以市場部、產品部、運營部、原材料部為主，其他人也可以積極給與建議”。

“好的，銘總”。

“收到”。

其他人都被吳銘的高瞻遠矚所折服。

當大家都在為緣道現階段的成績感到沾沾自喜的時候，吳銘已經走一步看三步，另闢蹊徑選擇搶佔低價市場。

難怪他能在股市裡賺那麼多錢，就這份前瞻性，已經具備一位優秀企業家的特性。

“還有一件事，我準備把我手中20%的緣之道股份轉讓給陳紅，股份實行ab股制度，這部分股份只有分紅權和收益權，而沒有投票權”。

剛才當眾“處罰”了陳紅，但是為了照顧她的權威，吳銘選擇轉讓股份給她。

御下之道，在於恩威並施和賞罰分明。

只有足夠的權威，才能很好的駕馭手下。