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就開始有些不滿——公司沒有規定不進紅葉，但作為競爭對手的產業，公司是號召大家喝星巴克和costa的。
“早上好，兩位要點什麼？”
“我喝美式，老闆您喝什麼？”沈楊看著牌子，嘴裡卻極為利索地做了選擇。
“我也要美式吧。”
沈楊付了錢，然後店員很快就把咖啡給做好。
端著咖啡往回走，沈楊開口了。
“老闆，我想辭職。”
小馬哥心中一驚，果然週一沒好事！
“找到工作了？”
“嗯，一家遊戲公司的老總；待遇差不多，但級別上去了。”
小馬哥沒有問是哪一家公司，全國那麼多遊戲公司，哪個都有可能——在沈楊入職之前，也不會告訴自己的。
“我還有留下你的可能麼？”
沈楊笑道：“老闆，我下次回鵬城的時候，還想請您喝咖啡。”
小馬哥也笑了：“行，那我還喝美式。”
建康那邊，王啟年也在週會上和張源報告：“關於收購拳頭公司股份的事情，另外兩家投資公司已經聯絡上了。對方的意願不明，看來還在待價而沽。”
張源用手敲著桌面，對王啟年說道：“去年攏共只有八百萬美金的天使投資，他們還想要多少？先去談，我志在必得！”
凡事都有個價錢，張源堅信對方也會做出對應的評估——他們沒有先知的能力，只能憑藉著對這個公司的預期來做出相應的判斷。
美國那邊的benchmark和firstmark兩家公司都收到了中間人傳遞來的意向：竟然又是一家中國的公司。
對此他們是表示不解的，遊戲是挺好的，但還沒到搶購的地步吧？
王啟年的判斷也是準確的，一般的天使投資能收回三倍的利潤就可以了，這也是中間人泰德給出的報價。
按照王啟年的說法，壓價越狠，泰德的提成就越高。
國內有一種說法，那就是“自己人對自己人才是最狠的”，這句話在國外也一樣適用。
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