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一位，是個活潑的女生，一米七的個頭，扎著個馬尾，非常陽光。
“說說自己的資歷。”南宮月揉了下額頭，面試工作很不好做，腦袋都大了。
“我不想撒謊，計算機專業我不感興趣，基本只會打字。哦，考了個c語言二級。但這四年來，我一直在學生會任職，平時兼職輔導學生還在校園賣一些化妝品。我來這裡，不想做程式設計師，而是希望能夠得到公關職務。”女孩兒倒也爽快，把自己的優缺點都說了一遍。
不過，麥小吉最需要的，就是程式設計師。
三天過去了，應聘者考察了一遍，沒有一個滿意的。要麼水平太低，要麼就是薪水要求太高，吃不消。
“沒想到，招聘程式設計師，比心理醫師還難！”南宮月捶著肩頭疲憊道。
“在程式設計師的招聘上，我對學歷沒有要求，更看重經驗。”麥小吉直搖頭。
人在江湖飄，貴在有一技之長，賣化妝品人人都會，但卻不肯下力氣在本專業上多下功夫。所以，在專業領域的招聘上，沒有真才實學的人就毫無優勢。
“那幾個名校的還不錯，但薪水過高，遠超自身帶來的價值，就讓他們出國好了。”南宮月不悅道。
“即使是招聘進來，還需要有團隊精神穩定的隊伍。否則，今天這個辭職，明天那個跳槽了，也是問題。”
“那怎麼辦？”南宮月翻看手裡剩下的幾分簡歷，希望都不大，想了想說道：“實在不行，就用獵頭公司，介紹人才過來。”
“我恨不得有分身術啊，要是變出來一百個麥小吉，還用這麼發愁。”
麥小吉也有點洩氣，公司規模不大不小，但也造成高不成低不就的尷尬局面。人才有，但沒必要到新公司試水，總不能逐個遊說。
“慢慢來吧，大不了，還是我自己全權負責。”
“那怎麼行，公司到了現在的規模，你在辦公室的時間就不多了，哪有精力自己程式設計去！還有，軟體有了突發事故，你能保證每次都可以及時處理？”
“獵頭公司就能給咱送來真正的人才？”麥小吉問。
“他們有自己的人才庫，聘用後，給他們部分提成就可以，不會胡來的。畢竟，他們對人才流向非常熟悉。咱們公司也需要現成的人才。”
現成的人才？
麥小吉眼睛一亮，他倒是非常熟悉一支技術隊伍，跟他關係也很鐵。那就是享友公司的技術團隊！
寶鑑軟體，還有現在的求知軟體，應用了以前大量的模組，這支團隊再瞭解不過。
不如，把他們全都挖過來！
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