第196章 秘密組織的先期準備構架

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囡囡：[我已經很努力了，嚶嚶嚶~放我回去吧，我想我爸了。]

狩鴉：[你個沒良心的，還知道想你爸，以前離家出走玩的不是很溜嘛？這下我讓你離家十萬八千里了，一次讓你離家個夠夠的，這下爽了吧。]

囡囡：[嚶嚶嚶~爽，都快爽死人家了，以後再也不敢了，堂姐你就放我回去吧。這裡真不是人呆的，除了教官們還會幫我，其它人沒有一個好人，全都是黑心爛肺的大壞蛋！]

狩鴉：[哼~！這次來找你就是要帶你離開的，不過不是帶你回你爸身邊，而是要帶你去日本東京。我打算在那裡建立一個秘密組織，需要你配合阿諾教官和初音一起，從中協調合作儘早幫我把組織構架給搭建起來。白皇后也會全力支援你和阿諾教官與初音的。]

隨即狩鴉就將自己需要構建的秘密組織想法，相繼講解給囡囡以及在座的眾隊員，也有意想要讓大夥聽聽看，有沒有需要補充的，或支出哪裡不足的等等。

首先，我們需要一個團隊來建立這個組織，這個團隊需要包括具有廣泛背景和技能的人才，例如科學家、工程師、安全專家、軍事人員和情報分析師。他們需要具有強大的分析、規劃和執行能力，以便實現組織的目標和任務。

接下來，需要制定一份組織的規章制度，明確組織的目標、任務、權責和工作流程，確保所有成員能夠遵守標準化的程式和操作流程。同時，需要確保所有成員保持嚴格的保密，並接受嚴格的背景調查和安全審查。

此外，為了支援組織的運作，需要建立一系列基礎設施，例如實驗室、收容設施、通訊裝置和交通工具等。這些基礎設施需要具有高度保密性，以確保組織的行動不會被外部人員發現或干擾。

最後，組織需要與其他政府部門、軍事機構和情報機構建立聯絡，確保與其他相關機構協調一致，以便更好地執行任務和保護公共安全。

需要注意的是，這樣的組織可能會面臨很多挑戰和風險，例如監管不力、保密洩露、人員安全等問題。因此，組織需要擁有強大的領導力、靈活性和應變能力，以便應對各種情況。

在未來建立起全球性秘密組織，需要做出一些重要的決策和規劃，包括組織的目標、價值觀、層級結構、招募和培訓成員的程式以及行動計劃等。

以下是囡囡你未來幾年乃至數年內，需要與阿諾警告及初音和白皇后一起協力合作，努力完成的步驟：

1. 組織的目標和價值觀：這個組織的目標是儘可能探索神秘的傳聞和發現隱藏的黑暗詭秘，探索所有有關外星異種存在及科技的相關情報。以儘可能的手段保護或追捕和收容外星生物，以進行研究和監管。

如果在遇到超出力所能及的情況下，也要儘可能的在保持距離的情況下，保護好已發現的神秘傳聞中的神秘生物或怪談生物和外星異種等。確定組織的目標後，再製定組織的價值觀，例如勇氣、正直、自由、忠誠等，保護地球上的人類免受外星生物的傷害之類的，差不多都一樣的套路，你們看著編吧。

但最重要的還是要以保護好自己為先要，讓組織自身及成員免受怪物及外星異種的威脅與傷害作為前提，進行有序的行動，儘量避免無謂的傷亡。

2.招募成員：這個組織需要招募一些資格符合的成員，例如民俗專家、科學家、技術專家、特工和探險家等，他們應該擁有多樣的技能和經驗，特別是關於裡世界的一切經驗和技能。

3.建立層級結構：一個組織應該有明確的層級結構，以確保行動的協調和合理的分工。可能需要招聘一些高層領導者，他們可以負責制定行動計劃、領導團隊，同時需要一些基層工作人員，他們可以執行具體後勤支援類的任務。

4.培訓和準備成員