第923章 手抖的女工

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德國大眾網上段子還真不少，據說德國大眾1983年進入上海建廠的時候，德國人要給工人開2000的月薪，經過高層一致努力，工人工資降低到百元以下；桑塔納在內地上市的時候，德國人建議售價8萬，再經過高層一致努力，汽車售價定為18萬。

其實真沒有什麼可吐槽的，18萬的桑塔納又不是賣給普通人，別說定價8萬，就是五折4萬，買不起的依舊買不起，又沒坑窮人。

1985年之前，行政系列工資體系分為30級，最高1級boSS月薪644元，30級辦事員月薪23元；技工系列工資體系分為18級，最高1級院士工資322元，18級實習生月薪27.5元。

上海工人追求的是“三十六元萬歲”，而大眾1983年給工人開2000元月薪，這不是在開玩笑嘛，這讓國家工資體系還怎麼玩，別造原子彈了，都去上汽大眾擰螺絲。

深圳為什麼在1982年開始修建84公里高達3米的鐵絲網，關外月薪只有二三十塊，關內月薪超過百元，天南海北超過百萬人到深圳淘金，也只能修建鐵絲網把關內和關外分開。

丁澤清看著沉思的葉華榮一陣懵逼，葉華榮可是香江最佳僱主，旗下公司員工薪水普遍高於同行，年終獎和節假日福利更是甩同行幾十條街，不會想著提高坦洲玩具廠工人薪資吧。

可提高員工薪資真的會死人的，各行各業薪資福利待遇是由國家制定的，工人薪資雖低，但生活日常消費更低，一個月十五塊也差不多滿足一家五口日常開銷，一個人的工資還有不少剩餘。

葉華榮自然不會腦殘要求提高員工薪資，雙方沒有直接合作關係，吃飽了撐著也不會插手坦洲玩具廠內部事宜，何況漲薪也是犯忌諱的事情，只是跟隨蔡志明來珠海打醬油而已。

接下來的會議是蔡志明和丁澤清的主場，葉華榮只是喝著茶水聽眾人講述，偶爾發表個意見或建議，雖是旭日公司的股東，但不插手旭日和坦洲玩具內部事宜。

第二次石油危機不斷加劇，全球通貨膨脹又日益嚴重，香江本地企業經營成本不斷上漲，且亞洲其他國家和地區在同類產品中的價格優勢等因素影響，香江工業產品的競爭力受到很大沖擊，，，

意思差不多就是香江製造業經營成本不斷提高，旭日玩具有點吃不消，如今有了坦洲玩具代工廠，旭日計劃縮減香江工廠業務，海外業務部分訂單委託坦洲玩具代為生產，且旭日玩具代工的風雲玩具訂單，也會委託坦洲玩具代為生產。

隨後便是蔡志明來珠海的主要目的，旭日不僅要委託坦洲玩具代為組裝玩具，而且還要在珠海尋找合作伙伴代為生產玩具所需的元件，把“三來一補”的來料加工、來件加工、來樣加工利用到極致。

丁澤清幽怨看著葉華榮，風雲玩具完全可以直接委託坦洲玩具生產，何必找旭日這個中間商，白白花費那冤枉錢。不過想到旭日和風雲源源不斷的訂單，內心瞬間平衡許多，坦洲玩具廠的目的不就是賺外匯和解決就業問題，工廠也可以再次大幅度招人，外匯也會越來越多。

至於尋找合作伙伴代為生產玩具所需的元件，蔡志明已經找到合適的代工廠，工廠也在坦洲工業園區，距離不到1公里，只需要丁澤清牽線搭橋即可。

會議大概進行了三個小時，眾人來到辦公樓旁邊的倉庫，一箱箱魔方整齊堆放在倉庫，足有7000萬之多，為了節省倉儲成本，旭日在香江組裝的魔方也儲存在坦洲玩具廠，好在魔方很小，倒是佔用不了太多地方。

葉華榮看著眼前的倉庫很是滿意，倉庫的消防、安保措施做的很好，這些魔方可是價值十數億美元，成本也近億美元，一點也馬虎不得。

丁澤清以及坦洲玩具廠管理層很是納悶，這個益智玩具魔