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帝都的水有多深。”李經緯笑著說道，我們粵省有兩廣西、福建兩個老表，拿下李寧絕對沒有問題。
“內地的事情你全權負責，後面東南亞市場也要交給你負責，好好幹，保證不出十年，讓你身價過億，坐上內地首富的寶座。”
“別，要是身價過億，我也要跑路出去，沒法在內地混了。”李經緯打趣道，內地還在摸著石頭過河，自己身價要是過了千萬，那肯定成為改革開放被打靶第一人。
“怕啥，你也是見過大世面的人，粵省誰還沒個身價過億的海外親戚。”
“老闆，我沒有，我愛人也沒有！”李經緯真的是無語吐槽，這話用在閩南或潮汕可以，用在粵省可就不行了，粵省貧窮地方多的去了。
“好吧，該休息的時候就要休息，不用什麼事都身體力行，內地又不是沒有人才，中山、廣外招聘幾個高材生作助理，集團又不差錢。”
“明白，忙完這段時間，我去廣州那邊挖點人。”
“舉親不避嫌，集團不排斥旗下公司高層培養自己的小團體，這是每個高層必要的手段，當然也不能過於過分，把握好度就行。”
誰還沒有自己的班底，和記黃埔那邊葉華榮插不進手，也懶得去管，必要的時候，各個集團開始實行輪崗制度，再牛逼的小團體也能整的稀碎。
只不過集團在高速發展期，必須讓集團旗下高層培養自己的班底和親信，要是指揮不動手下的眾人，那還玩個錘子，天天啥也不幹，只搞內鬥。
李經緯一臉懵逼看著老闆葉華榮，瞬間明白老闆的意思，華榮集團成立不到兩年時間，集團旗下的高層基本都是職業經理人，公司的人才基本全靠職業經理人挖來的，底蘊尚淺，也只能允許大家培養親信，再說誰還沒有個親信。
“明白了老闆，那我去全國各大飲料廠挖點人才？”
葉華榮對李經緯默默點了32個贊，深得華榮集團發展精髓，華榮集團不就是從滿世界的同行挖人，隨即說道：“國內不比國外，國外你隨便挖牆腳都沒事，國內還是要低調些，一家同行挖個五六七八人即可，可不要讓同行同仇敵愾。”
李經緯一陣尷尬，他的意思也就是到一家同行挖三四個人而已，差不多也能組成五六十人的團隊，老闆的意思，這是打算組建國內最強團隊？
“明白，我會把握好分寸的，低調發展，猥瑣發育！”
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