第623章 市民福星榮仔

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薄扶林，石頭莊園。

霍英棟看著眼前的東方、星島、風雲等報紙哭笑不得，香江各家公司被幾大報社架在火上烤，不對，那些在香江成立分公司的外國公司也逃不掉，不發年終獎的後果太嚴重了些，東方日報的最差僱主榜單殺傷力可是非常恐怖的。

而整件事情的始作俑者便是榮仔，包船王和鄭裕統肯定也沒想到簡單的跟風會引起這麼大的連鎖反應，這麼多公司參與了進來，不發13薪的老闆不會變成人神共憤最差僱主吧，真是一個悲傷的故事。

霍氏集團旗下的公司每年也會為員工發放豐厚的福利，不說在香江名列前茅，但也處於中上游的水平，唉，如今不把年終獎補到13薪的水平，不說東方日報怎麼抨擊霍氏集團，旗下員工這個年過的肯定非常憋屈，沒有對比就沒有傷害！

“哦，這麼急匆匆的，怎麼了？”

馮堅妮連忙把手裡的便箋遞給霍沙皇，無奈說道：“管家從東方報社收到訊息，英資的會德豐、和記黃埔、大東電報、麗的電視臺等先後宣佈施行13薪年終獎制度，華資的合和實業胡印湘、恆隆地產陳曾喜、遠東集團邱德艮、麗新集團林百新等大亨緊隨其後，就連內地的華潤置地也宣佈施行13薪，，，”

霍英棟看著便箋上密密麻麻公司名稱，這尼瑪年終獎13薪好像變成英資和華資的一次較量，內地的華潤置地竟然也來湊這個熱鬧，這是要鬧哪樣，明天報紙的各個榜單豈不是更加的精彩。

“讓管家向東方、星島、風雲等報社通告一聲，霍氏集團旗下所有公司施行13薪年終獎制度，先把訊息通知了報社再說，，，”

霍英棟無奈看著窗外，香江能排的上號公司基本都施行13薪年終獎制度，不跟著表態真的不行，那個最差僱主榜單噁心了些，但不能讓旗下員工失望寒心，否則還怎麼愉快的過年，開年恐怕會收到無數的辭職信吧。

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深水灣，77號。

“現在插播最新訊息，德國大眾香江分公司宣佈施行13薪年終獎制度，德國梅德賽斯賓士香江分公司宣佈施行13薪年終獎制度，德國寶馬香江分公司宣佈，，，日本豐田香江分公司宣佈施行13薪年終獎制度，日本本田香江分公司宣佈施行13薪年終獎制度，日本日產香江分公司，，，韓國大宇香江分公司宣佈施行13薪年終獎制度，韓國三星香江分公司，，，”

包船王看著tVb電視臺插播的新聞一陣懵逼，這到底是插播的新聞，還是插播的廣告呢，直接簡單總結下不就得了，至於把各家公司的名字和內容重複一遍嗎？

現在竟然連外國的這些公司也宣佈施行13薪制度，包船王有些想笑，過春節的地方又不僅僅只有香江，這些公司是否要在其他地區或本土施行一樣的政策呢？

包老爺子看著電視新聞一頭霧水，這些外國公司什麼時候對香江員工這麼好了，還有那個13薪又是什麼意思，一塊宣佈又是在搞什麼鬼。

包船王看到老爺子的眼神，簡單解釋了13薪以及年終獎的意思，順便把這兩天香江最熱門的新聞也說了下，一起看個熱鬧嘛。

“那這個13薪年終獎是誰最先實施的？”

“榮仔前兩天提出來的，今年榮仔賺了不少錢，也就給旗下公司員工發放年終獎，13薪起步，還有14薪、15薪的，最高發到18薪，也就是獎勵半年的薪水。”包船王解釋道。

“我問你13薪是誰最先施行的，這些公司沒有施行14薪、15薪，都是施行的13薪，總有第一個人把13薪定為標準的吧。”包老爺子打趣道。

“哦，這個，這個好像是環球第一個提出全員13薪的，然後新世界的鄭裕統也跟著宣佈施行13薪年終獎福利制度。”