第621章 最差僱主榜單

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一石激起千層浪，繼包船王旗下環球航運集團宣佈年終獎13薪之後，新世界發展地產和周大福珠寶高調宣佈實行13薪福利制度，怡和洋行緊隨其後，隨之而來便是滙豐、渣打、恒生等一眾銀行。

環球、新世界、周大福、怡和、滙豐、渣打等旗下員工得知突如其來好訊息，天降橫財，瞬間happy的手舞足蹈，快樂其實也沒有什麼道理！

香江上班族瞬間一陣懵逼，本來一家別人的公司也就算了，現在這麼多公司相繼宣佈實行13薪年終福利制度，過年愉悅的心情也沒有了，紛紛期待自家公司老闆拿出魄力，也宣佈來個13薪年終獎！

各大報紙喜聞樂見，頭版頭條羅列了多家公司年終獎的福利制度，連夜整理出一個香江最佳僱主榜單，最佳僱主王老五當之無愧排在首位，隨後便是滙豐、渣打、新世界、環球、怡和等一眾企業，羨煞吃瓜群眾。

風雲日報次日推出了年終獎專欄，詳細介紹了王老五旗下各大公司年終福利，豐厚的年貨令無數吃瓜群眾默默流下眼淚，EA遊戲、漫畫社、報社的年終獎15薪起步令無數吃瓜群眾哭暈在廁所，今年的春節格外的糟心。

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中環，長江實業。

我頂你個肺，李超人看著手裡的東方日報火冒三丈，姓馬的太不是東西，老子李超人那裡得罪你馬家了，難道哥殺你全家了，至於這麼詆譭哥嘛，簡直就是欺人太甚！

東方日報為了報紙銷量也太不擇手段，一個香江最佳僱主榜單也就算了，結果為了吸引吃瓜群眾眼球，竟然整出一個香江最差僱主榜單，排在首位的赫然是香江摳神旗下長江實業。

一邊是香江最佳僱主榜單，一邊是香江最差僱主榜單，沒有對比就沒有傷害，最佳僱主就是踩著最差僱主踏上神位，馬成坤，我丟你老母！

兩份榜單就是求職的指向標，那些大學生以及精英人才看到這樣的榜單會如何選擇，毋庸置疑，最差僱主榜單是職場避雷榜單，以後公司還招聘優秀的人才加盟。

最差僱主榜單對公司名譽帶來極大的傷害，公司難道還能起訴東方日報，東方日報恨不得被榜上公司一起起訴，香江吃瓜群眾有熱鬧可看，東方報紙銷量節節攀升，而起訴公司只會遭遇二次暴擊。

榮仔哪能從三星集團敲詐出天價名譽損失費和精神損失費，但碰到香江的這些報社，也只能乖乖認慫，官司打上一年兩載，最後也不一定能要到賠償。

李超人看著手裡的最差僱主榜單，長長吐出一口濁氣，冷靜，不能因為一份榜單而亂了手腳，要趕快做出補救的方案，恢復公司的名譽，把影響降到最低。

榮仔公司之所以推出這麼高的福利待遇，一來是在1978年賺的盆滿缽滿，這些年終獎也只是灑灑水而已；二來是超高的福利待遇吸引優秀人才，根基淺也只能透過鈔能力吸引人才，，，

本來榮仔旗下公司提高福利待遇也無所謂，可包船王、鄭裕統完全沒必要跟風提高年終獎福利，事情發展也脫離了軌跡，演變成華資和英資在福利待遇上較量，英資企業也只能相繼提高福利待遇。

東方日報的兩個榜單猶如火上澆油，按照東方日報的尿性，榜單排名肯定會隨著各家公司年終福利變更而變更榜單名次，為吃瓜群眾提供足夠的熱點話題。

最佳僱主榜單演變成華資和英資的戰場，且帶來的好處還是很明顯的，哪家公司不想成為香江的最佳僱主公司，名利雙收的事情，不少公司為了衝榜也要提高年終的福利待遇。

最差僱主榜單則是吃瓜群眾的笑料，最差僱主榜單為了脫離榜單不得不提高年終的福利待遇，不提香江的吃瓜群眾怎麼看待最差僱主榜單，寒心的公司員工怎麼看待這份榜單，這不是跳槽的完美藉口嘛。