第1148章 時運不濟

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沒有問題，可能是人為操作不當所引發的。

喬巖聽了半天，才明白這位專家是某著名大學的教授，氫能生產與製造國內的領頭人。而且與海豐集團簽訂了戰略合作協議，化工廠所有的裝置和技術都是他們安裝除錯，並提供技術服務和支援。

而其他專家，根據起火點及爆炸情形，始終堅持是輸送管道或容器裝置發生洩漏，若是人為操控，不會接連發生爆炸。

到目前，化工廠那邊大火還沒撲滅，到底是什麼原因，還是進入事故現場勘查分析，說不定還得建造模型模擬事故發生情形。

他們在討論事故，喬巖則想著將來如何追責。作為一種新興產業，領導幹部應該跟上時代學習新知識新業務，但不是專業學這個的，學得再精通也未必能全面掌握。何況還有其他許許多多的工作，總不能專盯著一件事去落實吧。

領導業務不精通，下面的執法人員面對新興事物同樣在探索學習當中。從執法角度來說，頂多按照相關法律檢查作業流程是否規範，技術指標是否達到，要讓全面掌握了，有些勉為其難，真有那本事，都能當專家了。

所以，事故是突然，且影響巨大，板子怎麼打，確實有難度。怪執法人員，還是怨領導幹部，這又不是尋常的煤礦事故，早就對流程滾瓜爛熟。但上面要結果，硬著頭皮也得找問題。

不管結果如何，喬巖只能從規章制度和操作流程入手，一步步倒查，倒查到哪個環節出了問題，再追究誰的責任。既要交代了上面，還得讓受處分之人滿意，這不是技術活，而是人情和利益交錯的妥協。

現在他們還忙著救援，顧不上應對紀委的追責。等這事平息下來，工作重心自然轉移到這上面。

上次陪同丁光耀來海豐集團調研，和三明區區委書記楊立峰有過一面之緣。作為全省經濟百強縣，楊立峰在丁光耀面前表現出傲慢的態度，就跟富人見了窮人似的。這次，能不能保住位置，估計夠嗆。