第200章 激烈爭奪

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。要達到對方一個眼神一個動作就知道幹什麼，如此默契，還需要很長的路要走。這些，不是別人教出來的，而是靠自己悟出來的。

前面的議程過得很快，主要是一些學習內容和重大專案開支情況。能提交上來的，自然是事先溝透過的，丁光耀提了要求就直接過了。

到了最後一個環節，縣委辦副主任唐文俊將無關人員全部清理出去，會場的氣氛一下子緊張起來。本來打盹的常委也坐了起來，豎起耳朵聆聽動了些什麼人。

每次調整人事，是常委會們最熱衷關心的。看似調整一個局長或書記，背後牽扯著巨大利益。尤其到了這個級別的縣領導，他們年齡大了，升遷無望，只能透過培養嫡系來完成未完成的夙願，達到未達到的目的。

一些熱門單位實權部門必然會激烈爭奪，誰搶佔了，在某個領域就有了主導權，無論在話語上還是金錢上都能得到豐厚的回報。

開會期間，喬巖一直在觀察各個常委的神態和表情。在坐的，除了縣委常委、宣傳部長馮蕾和縣委常委、武裝部長尚秋坤沒怎麼接觸外，其餘的或多或少有過交集。

可以說，每個領導都是演員，雖是面無表情，但舉手投足間，將內心世界演繹得淋漓盡致。

江國偉喝了三杯水，出去了兩趟，每次回來身上一股煙味，坐在那裡臉色鐵青，眉頭緊鎖，犀利的眼神中透著不甘和憤怒，卻又無可奈何。就像一隻漂浮在空中的氣球，隨時有可能爆炸。

再看坐在對面的李海平，相對就輕鬆多了。時而靠在椅子上假寐，時而翻開手機瞅一眼，還不時和旁邊的宣傳部長馮蕾相視一笑，顯然對此次人事調整是比較滿意的。

後來喬巖才知道，除了劉志民是他的人外，鄒世強，韓振東也是他的人。總共調整了6個，他的人佔了一半，而且都掌了實權，到了要害部門，他可不要高興了嘛。

從另一個層面說明，丁光耀對他還是信任的，至少在當前要藉助他的威望和資源來壓住金安的場子。