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行前一天晚上，他找來廖倉明進行了一次長談。
就銀行的管理問題及細節方面進行了深度的磋商。
11月1日一大早，李秀成就乘車來到了銀行總部，在媒體與員工的見證下正式入主恆信，在致辭大會上，他先是宣佈了新的人事任命。
高階管理層面除了廖倉明其他人都只是進行了微調，普通員工更是一個沒動，只是稍後會由廖倉明進行一些更加具體的調動。
然後他表述了自己對銀行的要求與意見。
“第一點，對職員要各盡其才，要按員工特點來安排不同的工作崗位。
第二點，對銀行管理制度要從新擬定，在徵求所有人的意見後將對員工的行為規範以及工作表現獎罰措施進行完善。要真正的做到賞罰分明，公開公正。
第三點，盡全力完善銀行的服務功能和服務態度，在保證顧客權益的前提條件下規範其行為，必須做到以真誠換信任，以服務換理解，以規矩換對方的行為規範。”
然後他又在高層領導會議上說明了之後銀行的運營方向。
“首先，將停止銀行高息吸儲的行為，以後我們將以業界中等利息為基準招攬儲戶。
以後我們不再與人比拼利息，而是以滿足客戶需求為經營的前提條件,然後不斷的以高效、方便、快捷和周到的靈活服務來吸引客戶。
然後對於銀行擁有的不良資產，將分門別類的進行清算。非房地產業的不良資產全部清理出去，房地產類不良資產將繼續握在銀行手中。”
“這樣的話其實清理不了多少不良資產！”新任投資部部長（原副部長）鄭原說道：“之前咱們就是將資金大量投入房地產業被套才出的事，所以有65%的不良資產是屬於房地產業的。
要是全部清算至少能騰出上億的資金來用於銀行運作！”
這個問題李秀成當然知道，但他更清楚未來的香江樓房地產業會有多麼火爆，所以這些不良資產再過幾年就會搖身一變成為搶手貨！
他自然不會短視到現在就清理出去。
“鄭部長不用擔心這一類不良資產，稍後我另有安排。
而關於你們投資部的新任務，還是與之前差不多，只不過投資需要再穩一點，不要繼續冒進。”
其實恆信銀行的經營方向是沒有問題的，只是太過冒進，把自己整成了步子邁的太大扯著蛋的典型案例！
見李秀成堅持，鄭原也不好再多說，只是點點頭表示明白。
“然後大家聽好了，我說一下稍後銀行最重要的一項工作！”
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