第50章 收購科技公司

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柏桑椹對IGbt晶片的研究很有信心，只要有錢，從東瀛和寶島都能挖到人才，就算是德國也能找到一些退休老專家。

現在研究工作正處於關鍵時刻，只要攻克最後兩道難關，公司在600V-1700VIGbt模組的技術水平就會處於領先地位。

就在這時，公司召集高管和科研團隊開會。

郎寧璋在會上宣佈，自己將擔任飛龍科技公司總經理。

同時向飛龍科技增資二十億，用於改進生產線和研發IGbt晶片，另外，快恢復二極體晶片和新能源汽車驅動電機也會投入大量資金研發。

柏桑椹擔任研發部總監，薪水從一年五十萬增加到一百萬。

其他專家工資全部上漲百分之二十。

飛龍科技公司拖欠工資全部一次性結清。

公司設立優秀員工評比。

第一名獎勵價值二十萬轎車一部

第二名獎勵現金五萬元。

第三名獎勵現金一萬元。

第四到十名名有物質獎勵，最低也有幾箱仁智飲料。

曾靜親自去見了柏桑椹，要他從國外挖人，如果錢不夠可以追加。

柏桑椹第一次見到曾靜，沒想到董事長如此年輕。他被曾靜一句話感動。

“錢我幾輩子都花不完，但是我不想華夏去看別人臉色過日子，卡脖子這種情況必須要改變，錢花光了也無所謂，我一個人能吃多少？餓不死就行。”

從此，柏桑椹再也沒有動過跳槽的念頭。

東瀛和寶島挖過來的專家代價不菲。

不但解決他們家人的戶口問題，還每人先給五千萬安家費。

來到黑龍市，居住的別墅由公司出錢購買。

配置的汽車百萬起步，甚至連廚師都給他們配一個。工資由公司負責。

柏桑椹毫無怨言，他本人的住房和配車也是由公司提供的。只不過檔次要低一些。

只要能突破新技術，就算是睡大街，柏桑椹也甘之如飴。

如果沒有人為國家奉獻，華夏還怎麼發展？

那些碌碌無為的人應該反思，他們是否為這個國家努力過。

只為自己一日三餐而奮鬥的人太多，奮鬥在第一線，思想素質優秀的人才太少，社會環境造成的，這種情況必須改變。

花了上億人民幣，但是很值得，兩位專家來到公司的第三天就攻克了第一道難關。

第二道難關也在偶然的情況下被攻破，有些運氣成分，但是運氣也是實力的一部分。

如果不是專家們苦思冥想出來的試驗方向，連碰運氣的機會都沒有。

新的生產線在四月初全部安裝除錯完成。

新產品的生產和更新換代有序推進，曾靜只關注每天的報告。

柳晶瑩會把每天的資訊匯總上報。

飛龍科技被曾靜注資後，所有股東手中的股份都被稀釋。

曾靜成為上市公司實控人，持股高達百分之八十。

飛龍科技公司因為被成功收購，連續收穫十幾個漲停板。

主要原因是剝離了不良資產，撤銷了風險警示。

股價從兩塊錢一直漲到八塊多，市值也接近六十億。

曾靜並沒有讓仁智醫藥公司借殼上市。