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己一個人飛往遙遠的東方，秘書、助理，公司法務、相關部門負責人一行七八個人，浩浩蕩蕩的從紐約出發，飛往京城！
出發之前，紐約總部正式通知索尼音樂臺灣公司、香港公司以及亞太區總裁吳悅，皮特總裁將於什麼時間到達京城，要求上述公司主管到京城集合，皮特總裁要給他們開會！
吳悅按照公司通知的時間，帶著秘書司機到機場接機，經過十幾個小時的長途飛行，皮特總裁一行到達了京城機場，在吳悅的安排下乘車趕往酒店下榻，因為時差關係，到達京城機場的時候還是下午四點鐘左右。
“拉斐爾，你的郵件我給湯米看了，他非常生氣！要求我們妥善解決此事，並且要對此事追究責任！你是這裡的直接主管，你有什麼要說的？”去酒店的車上，皮特直截了當的和吳悅說道。
“追究責任先往後放吧，現在當務之急是儘快提振京城索尼聲像公司的業績，我們之前解散重組的方案肯定不能繼續下去了！”
這兩天吳悅也一直在思考如何破局，所以有所準備的回答道。
“追責的問題你不用管，那麼提振業績你有什麼計劃嗎？”
“現在依靠華夏這裡自身的力量恐怕很難了，我有兩個方案！一個是從臺灣和香港抽調精銳骨幹班底加強京城分公司的力量，不過這個實際上很難，您也知道的，核心創作班底自由度很高的，公司沒辦法強迫他們異地工作……”
吳悅看著皮特總裁的臉色說道，皮特不置可否，示意他繼續說b方案，這些套路他都懂！
“b方案就是透過收購，儘快改變京城分公司的不利局面……”
“你有合適的目標嗎？”皮特明白b方案才是吳悅的底牌。
“有，就是郵件說的那家給我們惹麻煩的小公司，桐樹文化！”
吳悅想的計劃就是釜底抽薪！華夏區高層不是因為樂金手機廣告歌的問題找事嗎，那就乾脆把那家公司收購了，和京城索尼聲像合併成新的京城分公司！
吳悅瞭解過了，桐樹文化能夠快速崛起的關鍵就是創作人徐東昇，如果收購不了桐樹文化，那就重金把徐東昇挖過來，這其實是他的c計劃！也是他最後留著保命的，所以他沒有對皮特說。
“收購嗎？”皮特聽完開始思考起來，唱片行業併購收購都是平常操作，索尼音樂在全球也經常開展這樣的行動，可收購一家華夏內地唱片公司，很多問題還是要考慮周全的。
“你有大體的行動方案嗎？我需要和相關部門討論……”皮特這次來帶著法務等相關部門負責人，正好可以討論這個問題。
“有，我初步做了一個，現在拿給你嗎？”吳悅早有準備。
“不用，一會兒到了酒店，我們一起開會討論一下……”
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