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這時候影視娛樂公司在國內上市可不容易，徐東昇知道的深交所創業板要到09年才會推出，原時空華藝兄弟公司就是在那個創業板上市的。
現在海納文化還不是股份公司，如果像華藝兄弟那樣謀求在創業板上市，首先要對海納文化自身改造，這對於徐東昇來說顯然不是很有利的事情！
“你這個想法還是不錯的，不過這事兒不簡單，要好好研究研究！等拿到執委會上大家一起商量商量……”
徐東昇這樣說也沒錯，當然陳華他們也沒有別的想法，大家都是為了公司的發展考慮，要不然徐東昇早就採取措施了，整天惦記老闆可還行？
海納集團管理執委會按照規定是一個月一次例會，徐東昇不一定每次都參加的，他不參會的時候，會議紀要以及具體內容就由秘書長江濤向他彙報，這是徐東昇絕對相信的自己人！
五大事業部門各自各管一攤，執委會也只是討論重大戰略議題和資訊通報，協調各公司的行動，現在集團總部已經平臺化了，除了法務、監察審計部門，其他的部門已經拆散併入各事業單元。
十月份的集團執委會徐東昇參加了，手下的各路大將也全都出席，因為議題需要，趙凱和陶輝也列席參加。
五大事業部門的日常工作沒什麼可討論的，各位老總和自己的團隊都能處理，徐東昇只是簡要聽取彙報，瞭解一下重要的問題就可以了。
這個月例會著重要討論的是陳華提議的在國內尋求上市和收購好萊塢製片公司這兩件事情！
“我覺得陳總這個提議很好，我們海納集團一直都是自己積累發展，如果能有一個融資平臺，對國內業務的發展還是很有利的……”
執委會對尋求國內上市這個問題很快就達成了共識，海納集團尤其是國內的部分實際上還是徐東昇自己的私營公司，從公司治理的角度看，公司上市肯定要比私營公司更加合理，對未來的發展也是有好處的。
還有就是謀求上市以後，公司的高管也好，員工也好，也可以分享公司發展勝利果實！當然這層意思沒人敢說出來，徐東昇和大家都是心知肚明的。
既然大家都同意，那就研究研究怎麼上市的吧！兩種辦法，一個是公司改組，然後Ipo排隊，這個方法太慢了，而且障礙重重，現在明顯不是最優選擇！
那就用第二種方法，收購一家國內上市公司，然後注入資產，實現借殼上市！這個方法速度快，但是有兩個問題首先要解決，一個就是合適的殼資源，國內不同於香港，上市公司的殼資源還是挺寶貴的！
借殼上市不單要有殼公司管理層和股東的同意，還要得到地方政府的支援，所以這個不光是有錢就可以解決的。
還有一個問題就是法律法規以及行業主管部門的批准和支援也很關鍵，現在還沒有創業板，主機板借殼上市需要經過很多審批，國家現在並沒有影視娛樂公司上市的先例，所以要突破的障礙也不少！
“那就準備起來吧，老戴！”徐東昇做了總結，點了集團cFo的將，“你回頭組織一個班子，先把前期工作做起來，遇到問題我們再研究解決！”
“好的，老闆！”戴久凱點頭答應。
“還有一個就是收購好萊塢中型製片公司的事情，趙凱，你來給大家說說吧！”
“好的，老闆！”趙凱還不是集團執委會成員，今天能參加會議也是有些激動的，這說明他距離集團最高管理層又邁近了一步。
“前兩天老闆交代讓我們研究一下在好萊塢尋找一個合適的收購目標！我回去就和鍾總彙報了，我們也聯絡了美國那邊的諮詢公司，現在大體的情況是這樣的……”
好萊塢最早是八大製片公司，都是巨無霸型的娛樂巨頭，到了07年這時候
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