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戴久凱把兩邊的情況都做了具體介紹，“京西旅遊的優勢就是在京城，畢竟影視娛樂行業的中心還是在這邊，我們倒也方便。
建特生物的優勢就是我們重組的成本不高，地方政府也會全力支援，各種優惠政策也很到位，就是他們要求註冊在青島，後續還要有投資，這個需要考慮清楚……”
戴久凱彙報完，徐東昇沒有著急表態，看了一圈然後先問大家的意見。
“都說說吧，你們怎麼看？是京西還是建特生物？”
“我還是覺得京西旅遊比較合適，不說別的，我們現在這麼多員工呢，總不能都搬到青島去吧？那邊各方面人才配套……”
陳華還是傾向於重組京西旅遊，這樣簡單省事兒！
“陳總，就是重組建特生物，也不是說我們所有員工部門都要遷到青島！總部辦公還是可以在京城，但是製作部門完全可以放到那裡去呀！
就比如特效部門和動畫製作部門，幾千員工在京城成本多高，還真不如搬到青島呢！再說老闆不一直有在那裡投資影視製作基地的想法嗎？就是東方夢工廠公司，我都建議直接放到青島去，京城的成本太高了！”
戴久凱是財務總監，他從運營成本考慮，支援重組建特生物，並且把公司的製作部門搬遷過去！
08年奧運會之後，京城這裡的各項成本越來越高了，動畫製作和特效製作部門幾千名員工，對整個集團都是沉重的負擔，如果能放到青島去，整個集團的壓力也可以減輕很多。
“哪有那麼容易？你現在說搬遷到青島，公司裡有多少人願意過去？再說那邊根本沒有人才配套，招聘都找不到合適的人……”
京城再不好這裡也是華夏的中心，全國的年輕人都願意在北上廣這樣的大城市打拼，青島只是二線城市，所以陳華講的也是實情。
“其實也不是沒辦法解決這個問題！”鍾離芳開口說道，她現在京城香港兩頭跑，駐外肯定是有經驗的。
“我覺得還是待遇和薪酬的問題，只要這些給到位，大多數員工應該不會拒絕去那邊工作！
相對來說京城這邊確實不適合勞動力密集的產業了，就比如香港，根本不可能容納幾千人上萬人的特效部門和動畫基礎製作部門……所以就算給員工高薪待遇，從公司的成本考慮還是合適的！”
參會的執委會成員都發表了自己的意見，大部分人都是支援重組建特生物。
“陳總的考慮也是對的！”徐東昇最後總結，陳華其實主要還是擔心人才流失，海納集團這幾年花了好多錢好容易拉起隊伍培養了人才，現在如果要搬到青島，估計真會有不少優秀的人才會流失或者被挖牆腳！
“我覺得咱們是不是可以這樣，核心創作團隊先不著急動，現在人數最多的其實是基礎製作部門的人，他們的工作其實技術含量並不高，就算流失其實也沒什麼關係！而且我們如果提高薪資和待遇，我想這部分員工還是能夠支援搬遷的！
我一直覺得我們需要投資建設一個現代化的影視製作基地，這個也是未來的大勢所趨……”
海納集團執委會最後還是統一意見，選擇和青島政府合作，重組建特生物！就在他們開會做出了決定沒兩天，就發現他們的決定完全是正確的！
京海置業集團的股東之一華冶集團的一位領導給徐東昇打電話，說是受人所託想請徐東昇吃飯，談談京西旅遊重組的事情！
徐東昇當然不能接一個電話就直接告訴對方海納已經放棄了重組京西旅遊的計劃，考慮了一下還是接受了邀請，反正也已經放棄了重組京西旅遊，吃頓飯看看對方到底是什麼意思，順便賣個面子也不錯！
江湖不是打打殺殺，是人情世故嘛！
徐東昇和曹磊
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