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陳華還沒走,鍾離芳就風風火火的來到公司,她這一陣子籌備遠方衛視的事情,也有很多問題需要和徐東昇溝通匯報。
徐東昇沒有邀請郭營這樣的行業大腕兒加入遠方衛視,那麼整個遠方衛視新運營團隊的組建管理就全都壓在了鍾離芳的身上,這讓她的壓力很大!
不過鍾離芳還真是把壓力當成了動力,自己一個人咬著牙埋頭苦幹,還真是讓她慢慢理出了頭緒,要不說人才就是人才呢,沒有一個人是可以隨隨便便就能成功的!
“我和高總也碰過了,原來臺裡的那些人我見過之後覺得有幾個不錯,其中有一個小夥子很有想法,我想提他做節目部副總監……”
遠方衛視要按照徐東昇的思路重新改組,人才就是最大的困難,沒有合適的團隊一切都無從談起。
所以鍾離芳先從團隊組建開始,兩條腿走路,外邊招聘和自身挖潛!她一邊說著一邊遞給徐東昇一大摞資料簡歷。
資料最上邊就是一份簡歷,“靳國輝?”徐東昇翻看了一下資料,今年只有27歲,確實很年輕,這就是鍾離芳想提拔的節目部副總監。
“之前臺裡沒什麼像樣的自制節目,採編製作人才都很缺乏,所以我也對外招聘了一些人才,資料簡歷就是你手裡那些……”鍾離芳接著說道。
“這些你自己決定就可以了……”徐東昇看著眼前厚厚的一大摞資料,真是沒有翻看的興趣,再說這是鍾離芳的職權範圍之內的工作。
“老闆,我也是趕鴨子上架好吧?!您是不是應該幫我把把關啊?再說還有一個問題就是待遇,沒有有吸引力的待遇,我們也招不來人才呀!”
徐東昇笑了起來,估計後邊這個才是鍾離芳來找自己的原因。
“說吧,你希望我做什麼?”
“老闆英明!”鍾離芳先是笑呵呵的拍了拍領導馬屁,徐東昇擺擺手示意她別來這套,有話趕緊說。
“這次我們是面向全國公開招聘,訊息釋出出去之後,各地方有好多人聯絡我們,也給我們寄來了資料簡歷,其中也有不少人才真的挺適合我們的要求!”鍾離芳又拿出來一個資料夾遞給徐東昇。
“這是我們團隊初步擬定的欄目組情況,您先看看……”
徐東昇接過來看了起來,鍾離芳接著說她的。
“現在有好多有意向的都是各地電視臺的正式職工,他們想來京城,可是首先就是這個待遇問題!”
京城是首都,年輕人都向往這裡,可是京城居從來也是大不易啊!
“遠方衛視不同於其他電視臺,我們這邊是欄目製片人負責制,臺裡只會給員工提供一個底薪,更多地收入還是要看欄目組的收視率和收益,所以剛開始就會面臨一個生活壓力I問題……”
“我和她們都溝透過了,製片人負責制包括欄目組單獨核算收益他們都是認同的,可現實的問題就是,在開始階段,怎麼也得給他們解決住宿問題吧?所以我就找您來了……”
如果只是三五個人,或者十個八個,鍾離芳是不會來找徐東昇求援的,徐東昇看著手裡的規劃方案就明白了,好傢伙!整整百十號人,都是各地方電視臺還有總檯的在職工作人員。
按照鍾離芳他們做的規劃方案,遠方衛視將全面改版,大體上分為四大板塊。
新聞資訊類節目雖然不是遠方衛視的主打板塊,可作為一家上星的省級衛視臺,新聞資訊類節目是必不可少的。
“今天、現在還有明天?”徐東昇看著他們起的名字都快笑出聲了,這名字起的真是夠奇葩的,這不成了本山大叔的小品了嗎?
“這只是暫定的規劃,您如果覺得哪裡不妥可以隨時調整的。”鍾離芳看出了徐東昇的不滿意,馬上就解釋道。
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