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大一歲，去年剛剛從中戲戲文系畢業，陳華是透過朋友介紹找到的他。
“哦，我在學校的時候就寫了幾個劇本，都是話劇！比較出名的就是《鑽誡》，去年作為我們的畢業大戲，今年和一哥們兒給《黃金時代》做編劇……”張成有些靦腆的回答道。
華夏內地的影視劇編劇地位一直都不高，普通人看影視劇，誰會在意編劇是誰？國內影視行業通行的是導演中心制，編劇在劇組裡沒啥地位，本子被買走了，怎麼拍那就是導演和製片人的事情了。
當然也有比較重視編劇的導演，不過在華夏影視圈裡，那樣的導演是鳳毛麟角的。
中戲戲文系培養的是戲劇編劇，那是有傳統的。要知道人藝最早那都是作家劇作家主導的，比如曹禺、老舍，那都是人藝的靈魂！可到了現在，作家尤其是成名作家是沒有願意做影視編劇的，丟不起那個人啊！
海納文化招募文學策劃在這個時候還是比較稀罕的，一般的影視製作公司都沒有這個部門，很多專案都是老闆自己發現或者就是喝酒的時候瞎聊，聊出來的。
徐東昇也沒聽說過這個張成，說實話他知道的編劇也沒幾個，不過中戲戲文系畢業的，對海納文化來說就足夠了，文學策劃室主任主要不是創作的，是蒐集好劇本的，張成的能力足以勝任這個職位了。
“是這樣的張先生，我們這個文學策劃室呢，主要就是負責發現蒐集整理好的劇本和創意！公司現在準備進軍影視製作，我們和山影製作中心也是戰略伙伴……”
徐東昇先把自己公司好一個吹，當然還是收著的總基本沒怎麼誇張，“待遇什麼的你不用擔心，我們肯定會讓你滿意……”
張成畢業之後也沒什麼像樣的工作，編劇這行業和演員差不多的，沒有關係人脈同樣很難出頭！你說你寫的好？那得導演和投資人覺得好才行！
海納文化給他的待遇是參考部門經理的水平，除了固定薪資待遇，還有專案獎勵，又不影響他自己的創作，他有什麼理由拒絕這份工作呢？
“這樣，策劃室呢直接和我對接，你們發現什麼好本子直接交給我！另外就是不能你一個人唱獨角戲，你有沒有同學朋友什麼的，可以找幾個一起過來！”徐東昇最後說道。
“這個沒什麼問題，我們同學倒是不少，不過這待遇和名額？……”張成小心的問道。
“也是固定薪資和專案獎勵，當然固定薪資比你要低一些，你畢竟是主任嘛！名額不限制，只要是人才，多多益善！”徐東昇豪氣的說道。
“那行，我回頭就聯絡！那個徐總，我有個師兄有個電影專案，劇本我看了真的不錯，可是一直沒找到投資……”張成已經進入了角色。
“電影啊？”這年頭搞電影就是賠錢，不過剛才說的那麼好，徐東昇也不好意思直接拒絕。
“行，那就讓你這個師兄過來談談吧，咱們談完再說！”
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