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的感覺是田永泰也是個實誠人，雖然不像紀紫蘭那樣單純，但是每個人的履歷經歷都不一樣，每個人性格脾氣也有差異，田永泰能在縣長、縣委書記和地委領導任上幹得風生水起，自然也有他的一套，別看平素和藹寬厚，但是在部裡的威信卻相當高，一般的處長副處長們都相當尊重田永泰，威信也並不比常務副部長秦力差多少。
副部長廖剛兼著人事廳廳長，主要精力都放在人事廳那邊，即便是自己到部裡之後，對方也並不常過來，也就是像部務會議這樣的重要會議對方才會過來，這個人給趙國棟的印象就是不苟言笑循規蹈矩，倒是很符合人事工作這一行，但是在趙國棟看來這並不是最合格的組工幹部，雖然在組織人事工作上更多的是要講原則，但是隨著時代變化，組織工作一樣需要與時俱進開拓創新，在這方面廖剛並不合格。
只不過對趙國棟來說，現在來談這些還稍嫌早了一些，他不想把自己當作救世主，啥都能一手包攬，如果沒有一個穩定的後方，自己這個組織部長那就會成為孤家寡人，奢談其他都是枉然。
幹工作首先就要抓住主要矛盾，在這一點上部裡邊這些事情還不是主要矛盾，近期各地市州班子的調整才是關鍵。
廖剛至少做到了支援自己的工作，就目前來說，趙國棟需要對方做到的也就是這一點就足夠了。
應該說常務副部長秦力是部裡邊最重要的一個角色，在高永坤時代，這位常務副部長在部裡邊就很有影響力，即便是像高永坤這樣資歷的部長，對於秦力都相當尊重，當然秦力能夠贏得部裡邊這些人的尊重自然有其道理。
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