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種快節奏高效率的沿海地區的投資者或者外商來說，就更是難以忍受，這往往會成為約束投資發展的一個重要軟性要素。

「雲達，看來這大半年的工作還是讓你很有感觸啊？你說的我也有同感，如果說我們原來在安原與沿海地區在觀念心態上有差距，我們需要不斷的破除舊有觀念，提升眼界意識，來實現追趕，那麼滇南這邊應該說比我們安原在這種閉關鎖國小富即安和按部就班的保守心態更濃厚，沉澱更深，我已經向正陽書記提出了我自己在這些方面的感受，他也和我們一樣，覺得這是困擾滇南發展的一個重要的軟制約因素。」

趙國棟眉峰緊鎖，顯然也對這一點有很深的感觸，「怎樣來破除這種制約我們滇南發展的觀念心態，除了要不斷的解放思想，敢於突破，銳意進取，還要旗幟鮮明的掀起創新改革高潮，要真正打破這種小富即安安於現狀的小農心態，實現思想觀念上的真正轉變，這需要一個過程，但是我覺得我們可以在實踐過程中，以具體事件為實踐物件，帶動一幫人一群人來開拓創新，做到在實踐中而不僅僅是理論思想上做到突破。」

霍雲達聽出了趙國棟話語中隱藏的意思，雖然趙國棟沒有明確批評他，但是他還是感到有些慚愧，自己只是單純的看不慣，卻沒有想到怎麼來扭轉改變這種態勢，尤其是在具體工作中來實現這種轉變，就更為重要。

「雲達，你現在是州委常委、副州長，尤其是分管工業交通和招商引資這一塊，就更要身體力行，在工作中要儘可能的提出和堅持我們原來在寧陵帶過來的新觀念好做法，要記住，你不僅僅代表自己，還代表著從寧陵過來的幹部形象。」趙國棟語氣嚴肅起來，「你到紅山工作不僅僅是要幫助他們發展經濟，更要幫助他們在觀念上更新，讓他們意識到和發達地區的差距根本原因在哪裡，除了基礎設施和地理因素之外，更重要還在於觀念，觀念！」

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