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，但是在趙國棟看來這是小家子氣，眼界格局比起昔日的寧法和應東流來都差了一個境界。
當省委書記需不需要掌握人事權？當然需要，但是你掌握人事權是透過什麼手段什麼方式來？絕對不是那種靠控制幾個要害位置，拉攏幾個心腹那麼簡單。
走到這一層次的幹部當然都有自己門道，你要動他們，那就要冒影響發展的風險，所以在如何動人上也是一門藝術，在趙國棟看來，你當省委書記全副身心都放在瞭如何收權攬權上，那麼你反而就失去了掌握權力的最大根基。
你連事都做不了，你怎麼贏得人心，怎麼能夠讓人心服口服？就算是你把所有市委書記市長部長廳長換成所謂你的人，那又怎麼樣？你是領頭羊，你的境界決定了你自己的出路，你的境界同樣也會讓下邊所有人緊跟你，兵熊熊一個，將熊熊一窩，人人都盤算著怎麼去保住自己官帽子而不是去謀思做事，那就決定了發展的格局。
趙國棟對安原的下一步發展產生了不太好的感覺，中央安排了一個人事工作強項而政務工作短板的領導來當省委書記，照理說省委的工作也主要是務虛，管方向管政策管人事，但是你如果過多的把精力投放在人事權利上，就必將使得政府工作效率下降，而秦浩然顯然也意識到了這一點，為了避免和凌正躍的衝突而採取了迴避和退縮態勢，這就使得安原的工作有一點裹足不前的味道。
但願這只是自己有點神經過敏的感覺，趙國棟沿著山徑回到臥佛寺客堂時，都一直在琢磨著自己這種直覺是否正確。
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